jij graag aan de slag met de ontwikkeling van het HR beleid in een dynamische omgeving? Lever jij graag een belangrijke bijdrage aan de gehele onboarding van nieuwe medewerkers en bij toekomstige overnames? Hou jij van een hands-on mentaliteit en korte lijnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Over de functie
Als HR Manager vervul je een cruciale rol als verbinder tussen strategische, tactische en operationele HR-taken. Je richt je op retentie, verzuimvraagstukken, recruitment, organisatiestructuur en compliance, en geeft leiding aan het HR-team. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, zorgt voor gestroomlijnde HR-processen en biedt tactisch en strategisch advies. Daarnaast ben je de sparringpartner voor de directie en het senior management, fungeer je als HR-business partner, stroomlijn je het recruitmentproces, implementeer je processen en draag je bij aan een professionele werkomgeving en diverse projecten.
- Je bent de sparringpartner voor de directie van de groep en het senior management bij de dochterondernemingen.
- Fungeren als HR-business partner door te adviseren op gebied van HR-processen en procedures
- Stroomlijnen, uitvoeren en aansturen van het gehele recruitmentproces en onboarding van medewerkers
- Advies geven en processen implementeren o.a. Bij arbeidsvoorwaardelijke zaken, cao-toepassing, wet- en regelgeving, verzuimprotocol etc.
- Meebouwen aan een uitdagende en professionele werkomgeving voor onze collega's, zowel in de binnendienst als in de buitendienst, om te leren en te groeien
- Projecten die focussen op onder andere duurzame inzetbaarheid en talentmanagement
Over het bedrijf
Het bedrijf waarvoor jij komt te werken is gevestigd in Voorschoten is al meer dan twee decennia actief als dienstverlener in de hijs- en hefmiddelenindustrie. Onder de vlag van de houdstermaatschappij zijn een aantal servicebedrijven werkzaam in het keuren, beheren en reviseren van gereedschappen en installaties. Voor liftproducenten verzorgen zij opslag, logistiek en montage. Tot de vaste klanten behoren lift producenten, vastgoed eigenaren en -beheerders, installatiebedrijven, exploitanten van windturbines en logistieke dienstverleners.
Salarisomschrijving3500
- 6000
Over de werkgever
Wat wij biedenAls HR Manager kun jij écht je stempel gaan drukken op de organisatie. Je rapporteert direct aan de CFO en door de ontwikkelingen binnen de organisatie liggen er veel vraagstukken klaar om mee aan de slag te gaan.Je wordt deel van een open en warm team met de kennis en kunde van de organisatie. Een werkomgeving waarbij gezelligheid en hardwerken elkaar afwisselen.
Waar kun je nog meer op rekenen?
- Salaris tussen €3500 en €6000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
- Een uitdagende werkomgeving binnen een ambitieuze, sterk groeiende organisatie;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie;
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden op basis van jouw wensen;
- Verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een fijn team met enthousiaste en gedreven collega's.
Vaardigheden
Als HR Manager weet jij goed samen te werken met diverse afdelingen en lukt het jou om mensen met elkaar te verbinden. Daarnaast beschik jij over de volgende kwaliteiten.
- Je bent een snelle denker met een flinke dosis analytisch vermogen.
- Door jouw proactieve en pragmatische stijl van werken ken jij geen problemen en ben jij meteen op zoek naar de juiste oplossing.
- Je hebt veel ervaring met recruitment, complexe verzuim cases of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties.
- Ervaring met het geven van leiding aan een HR team.
- Je bent iemand die makkelijk eigenaarschap neemt en een leidinggevende rol oppakt.
De komende jaren staan voor jou in het teken van zowel jouw persoonlijke ontwikkeling als de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Opleiding
HBO
Wat wij bieden
Salaris:
€ 3.500,- tot € 6.000,-
