Word een onmisbare schakel in het HRM-team en stuur de motor van de HR- en salarisprocessen aan naar ongekende efficiëntie en succes!

Als HR medewerker is jouw hoofdtaak het vlekkeloos laten verlopen van de operationele HR- en salarisprocessen in AFAS. In nauwe samenwerking met de senior medewerker personeels- en salarisadministratie verwerk je de payrollmutaties en zorg je maandelijks voor een correcte salarisbetaling.

Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van stage- en arbeidsovereenkomsten en begeleidt het gehele indiensttredingsproces. Bij eventuele wijzigingen stel je passende correspondentie op en zorg je voor een zorgvuldige archivering in het digitale medewerkersdossier. Bij het vertrek van medewerkers verzorg je een correcte afhandeling van zowel de HR- als salarisadministratie.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over verlof, werkgeversverklaringen, reiskosten of deelname aan het fietsplan. Je haalt voldoening uit het optimaliseren van AFAS en het proactief meedenken over procesverbeteringen.

• Een mooi salaris van €2.900 tot €3.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een vast dienstverband, in eerste instantie voor de duur van een jaar met daarna kans op een contract van onbepaalde tijd;
• Ten minste 32 verlofdagen (incl. Twee keuze feestdagen) op basis van een fulltime contract;
• Flexibele werktijden in overleg, je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken;
• Winstdelingsregeling en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van het bedrijf via de certificatenregeling;
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als mens én als professional via de Bedrijfs-Campus;
• Duurzame vervoerwijzen d.m.v. Een NS-Business Card wordt vanuit de organisatie gestimuleerd of je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Daarnaast kun je deelnemen aan het fietsplan;
• Actieve personeelsvereniging met verschillende activiteiten.

Het betreft een fulltime functie van 36 tot 40 uur. Als je ervoor kiest om 36 uur te werken is het wel verplicht om op de vrijdag te werken.

Verder beschik je over het volgende:

• Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau in de richting van HR;
• Je hebt minimaal een jaar ervaring met salaris- en personeelsadministratie;
• Je hebt ervaring met Excel en salarisverwerkingsprogramma's zoals Profit en AFAS;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Als persoon ben je nauwkeurig, flexibel en zelfstandig, met een sterke focus op planning en prioriteiten. Je hebt een goede kennis van wet- en regelgeving en een servicegerichte instelling. Je vindt voldoening in het zorgvuldig verwerken van gegevens en het correct afhandelen van taken, en hecht veel waarde aan collegialiteit en verantwoordelijkheid.

Bij onze opdrachtgever werken ruim 250 experts op het gebied van mobiliteit, vanuit vijf locaties verspreid over het land. Denk hierbij aan verkeerskundigen, ontwerpers, stadsstrategen en gedragswetenschappers, maar ook aan softwareontwikkelaars en data-analisten. Met andere woorden: een bont gezelschap van gedreven mensen, die hun kennis van mobiliteit in weten te zetten om de leefomgeving in Nederland én daarbuiten nog aantrekkelijker en leefbaarder te maken.

Jij komt te werken bij het HRM-team bestaande uit een senior medewerker personeels- en salarisadministratie, drie HR-adviseurs, een adviseur opleiding & ontwikkeling en een teammanager. Samen ondersteunen zij de organisatie, teammanagers en collega's van het mobiliteitsadviesbureau op het gebied van HRM en payroll. Ze zijn toegewijd aan hun werk en nemen het serieus, maar ze waarderen ook een goede dosis humor en hebben aandacht voor elkaar.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan snel. Heb je nog vragen/opmerkingen? Aarzel dan niet en neem snel contact op met Evalin, Anja, Marjolein, Tamara of Danique bij eventuele vragen via 055-5261112, of apeldoorn@startpeople.nl. Wij helpen je graag!