Word de drijvende kracht achter verandering en succes als HR Adviseur waar jouw expertise het verschil maakt voor de klanten en deze groeiende organisatie.

De organisatie is onderverdeeld in verschillende Customer Business Lines (CBL's). Als senior HR-adviseur ben je toegewezen aan een businessunit en maak je deel uit van het bijbehorende managementteam.

Je vertaalt veranderingen naar concrete doelen en aanpakken, en fungeert als een volwaardige businesspartner door de behoeften van de business line te begrijpen. Door op verschillende niveaus te schakelen, heb je directe invloed op de bedrijfsvoering.
Je stuurt HR-gerelateerde processen aan en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden afgerond. De diverse vraagstukken die voortkomen uit de snel veranderende business, samen met de projecten die vanuit HR worden geïnitieerd, maken deze functie bijzonder uitdagend.

In de nabije toekomst zullen interessante vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap aan bod komen. Als senior HR-adviseur ben je ook nauw betrokken bij onderwerpen zoals talentontwikkeling, arbeidscapaciteit, vitaliteit en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zijn ze bezig met de implementatie van een Personeelsinformatiesysteem (HR2Day). Ze richten zich op het creëren van de juiste randvoorwaarden om deze thema's goed te organiseren en ondersteunen het management hierbij.

Je bent gewend om advies te geven vanuit je expertise, zowel gevraagd als ongevraagd, met als doel om de business het verschil te laten maken voor de klanten.

• Een mooi salaris van €4.427 tot €6.067 bruto o.b.v. 38 uur;
• Een tijdelijk dienstverband van één jaar;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 25 vakantiedagen o.b.v. Een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioensopbouw vanaf dag één;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• De mogelijkheid om hybride te werken, bij thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.

Het betreft een fulltime functie van 40 uur per week. 32 uur is eventueel ook bespreekbaar.

Als HR adviseur beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een internationale en technische organisatie;
• Je hebt ervaring met het leiden van verschillende projecten op tactisch niveau en het leiden van veranderingen;
• Je hebt een zakelijk inzicht en kan goed samenwerken;
• Je bent communicatief vaardig, open, resultaatgericht en stressbestendig.

Bij dit bedrijf staat zorgvuldigheid hoog in het vaandel. Daarom zal een (beperkte) screening deel uitmaken van het selectieproces.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in het gehele proces van complexe telecominfrastructuur, met een sterke focus op betrouwbaarheid en innovatie. Ze streven ernaar een betrouwbare en vooruitstrevende partner te zijn voor netwerkeigenaren, zowel binnen als buiten de telecomsector. Samenwerking staat centraal, en ze streven ernaar om alle partners maximaal te laten presteren. Door voortdurend slimme oplossingen te ontwikkelen, blijven ze zichzelf en hun partners verbeteren, zowel in het heden als in de toekomst. Het hoofdkantoor is gevestigd in Nederland, en het bedrijf heeft ongeveer 2.000 medewerkers wereldwijd. Naast Nederland zijn ze ook actief in Duitsland, Denemarken en Tsjechië. Deze specifieke functie is bij de vestiging in Harderwijk.

Klinkt dit als jouw ideale baan? Solliciteer dan snel. Heb je nog vragen/opmerkingen? Aarzel dan niet en neem snel contact op met Evalin, Anja, Marjolein, Tamara of Danique bij eventuele vragen via 055-5261112, of apeldoorn@startpeople.nl. Wij helpen je graag!