SAP Consultant - (HRM) SuccesFactors

Wat is SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors is een cloudgebaseerd Human Capital Management (HCM)-systeem dat de manier waarop organisaties hun personeel beheren revolutioneert. In plaats van zich enkel te concentreren op administratieve taken, richt SuccessFactors zich op het stimuleren van betrokkenheid, ontwikkeling en prestaties van medewerkers. Met andere woorden, het is niet slechts een HR-software, maar een strategisch instrument dat organisaties helpt hun menselijk kapitaal te optimaliseren.

Belangrijkste Kenmerken en Functionaliteiten

Met SAP SuccessFactors krijgen bedrijven toegang tot een breed scala aan modules die verschillende aspecten van human resources en talentbeheer omvatten. Van werving en onboarding tot prestatiebeheer, leren en ontwikkeling, successieplanning en meer, SuccessFactors integreert al deze processen in één centraal platform. Dit zorgt voor een gestroomlijnde ervaring, met realtime inzicht in cruciale HR-metrics en de flexibiliteit om de HR-strategie aan te passen aan de veranderende behoeften in iedere organisatie.

Talent Development Program:

In het Talent Development Program SAP Consultants help je organisaties in hun digitale transformatie, door het (her)inrichten van bedrijfsprocessen. Na het succesvol afronden weet je zeker dat jij als gecertificeerd SAP Consultant een zéér gewilde functie bekleedt. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER.

Dit werk-leerprogramma is méér dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd SAP Consultant. Vandaar de naam Talent Development Program.

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.

Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo'n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.

Jaarlijks kiezen meer dan 1000 starters voor YER. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrière succes?

In dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een contract en salaris van YER. Na afloop van het tweejarig Traineeship tot SAP consultant, mag je jezelf volwaardig en gecertificeerd SAP consultant noemen.

Je start als hbo'er met een salaris van € 2.750 per maand. Als wo'er is je startsalaris € 3.000. Wanneer je traineeship na 2 jaar afloopt en jij vervolgens in dienst treedt bij het bedrijf waar je werkervaring opdeed, verdien je tussen de € 3.500 en € 4.000 per maand.

Een overzicht van de overige voorwaarden:

• Minimaal 25 vakantiedagen
• 8,33% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding
• Persoonsgebonden opleiding, coaching en begeleiding door gecertificeerd coach
• Doorgroeimogelijkheden naar senior SAP functies binnen gerenommeerde bedrijven

Wil je meer weten over het Talent Development Program van YER? Bekijk dan hier onze webpagina voor meer informatie.

Jouw professionele hart gaat sneller kloppen van complexe vraagstukken. Je bent een gedreven, leergierig en ambitieus persoon. Ook ben je 100% klaar voor een tweejarige commitment, waarin je hard werkt en veel bijleert over jezelf, je vak en je branche. Je bent kortomeagerom nieuwe dingen te leren, durft vragen te stellen en nieuwe dingen uit te proberen. Een voorliefde voor consultancy is erg fijn.

Verder:

• Je hebt een hbo of academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur HRM-gerelateerd.
• Je hebt 0-2 jaar werkervaring
• Je hebt een sterke affiniteit met HRM en IT
• Je bent leergierig, zelfstandig en initiatief-nemend
• Je bent sociaal en communicatief sterk, zowel naar klant als collega's
• Je bent klantgericht, zelfsturend en resultaatgericht
• Flexibel inzetbaar en in bezit van rijbewijs
• Ben je geïnteresseerd in consultancy en (HRM)organisatievraagstukken
• Heb je een sterk 'absorberend vermogen' voor nieuwe informatie over tools & technieken
• Ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken