Ben jij in staat om medewerkers te motiveren en begeleiden naar het behalen van doelen? Als je streven is om optimale ondersteuning te bieden aan deelnemers en collega's, dan is de rol van afdelingsmanager wellicht iets voor jou.

De functie

Als Afdelingsmanager stuur je zowel het personeel als de deelnemers van het Herstart-programma aan. Je onderhoudt contact met verschillende partners, zoals de gemeente, woningcorporaties en GGZ-partners, in verband met de trajecten van de deelnemers. Verantwoordelijkheden omvatten de inzet, prestaties en groeimogelijkheden van medewerkers, evenals het beheer van middelen zoals financiën en materiaal.

Leidinggeven aan het team, coaching van medewerkers en het waarborgen van kwaliteitszorg behoren tot je taken. Je speelt een actieve rol bij veranderingen en betrekt medewerkers hierbij.

Belangrijk is een positieve christelijke levensovertuiging, die tot uiting komt in gedrag en een voorbeeldfunctie binnen het team. Als onderdeel van een cluster van zeven Afdelingsmanagers rapporteer je aan de Regiomanager, die ook aandacht besteedt aan jouw persoonlijke ontwikkeling in periodieke overleggen.

Over het bedrijf Aanbod

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Met ons ruime aanbod van opdrachtgevers is er altijd wel een gemeente bij jou in de buurt. Je kunt voor korte of langere tijd aan de slag binnen diverse gemeenten, waardoor je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Verder:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, of op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris op basis van jouw ervaring;
• Pensioenregeling;
• Eindejaarsuitkering;
• Trainingen en opleidingen via ons YER-kenniscentrum;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten met jouw vaste contactpersoon;
• Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg 
• Je bent 36 uur per week inzetbaar
• Je bent een bouwer en een verbinder 
• Je toont flexibiliteit en bent bereid om ook buiten reguliere kantoortijden bereikbaarheidsdiensten te vervullen.
• Je bent integer, betrouwbaar en representatief 
• Je bent in staat om op een objectieve manier te reflecteren op je eigen handelingen, resultaten en doelstellingen.
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren.