Interim Opdracht via YER

De functie

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een tactische en strategische uitdaging? Wij zijn op zoek naar een HR-professional die zelf tactische en strategische HR-opgaven oppakt én kan bijdragen aan de verdere teamontwikkeling. In een snel veranderende omgeving, met complexe uitdagingen, speel jij een cruciale rol in het sturen op doelen en resultaten, waarbij je zorgt voor een soepele samenwerking over afdelingsgrenzen heen. 

Profiel:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Resultaatgericht en in staat om te sturen op doelen en resultaten binnen een snel veranderende omgeving.
• Proactief, resultaatgericht en hands-on 

Over het bedrijf

Gemeente Heerenveen

Sporthoofdstad van het Noorden, economische motor van de provincie. Maar ook gemeente van 21 dorpen, weidse vergezichten en unieke natuur. Een gouden plak waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Met ruim 50.000 inwoners is Heerenveen één van de grotere gemeenten van Friesland. Eigenzinnig en creatief; dynamisch en ambitieus. Een gemeente vol kwaliteiten, maar ook vol uitdagingen. Samen met inwoners en ondernemers bouwen zo'n zeshonderd professionals aan een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen. Hierin gaan we elke dag samen voor goud.

Ga jij samen met ons voor goud? Kijk dan even op Werken bij - Gemeente Heerenveen voor de meest actuele vacatures. Op deze pagina zijn ook leuke interviews te lezen van misschien je toekomstige collega's en hun werkzaamheden voor de gemeente Heerenveen.

Aanbod

Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.

Jouw profiel

Je adviseert managers en afdelingen binnen de gemeente in de breedte van het HR vak. Je bent doortastend en met jouw adviezen weet je mensen mee te nemen en te ondersteunen waar nodig. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, verzuim en (team)ontwikkeling. Jij weet alles draaiende te houden met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Ook zijn er verschillende thema's die onderling verdeeld zijn onder de HR-adviseurs waar jij je bijdrage aan kunt leveren. Je schakelt makkelijk tussen operationeel-tactische vragen naar strategisch HR-advies. Jouw adviezen hebben impact en met jouw actuele HR-kennis werk je mee aan het verder uitbouwen en professionaliseren van onze organisatie en HR-afdeling.