Ben jij de gedreven medewerker salarisadministratie die we zoeken?

Je komt te werken voor een grote technische dienstverlener, vanuit het hoofdkantoor in Bunnik.
Het gaat om een functie voor 24 - 32 uur per week. Het is een functie voor de lange termijn.

wat bieden wij jou

• Salaris obv ervaring: € 2.500 - € 3.400 per maand
• Functie voor de lange termijn
• 24 - 32 uur per week
• Bunnik
• Grote technische dienstverlener
• Doorgroei mogelijkheden

wie ben jij

Ben jij op de hoogte van de recente ontwikkelingen op het gebied van fiscale en sociale regelgeving in Nederland? Binnen de afdeling salarisadministratie heb je een divers palet aan werkzaamheden. Bijtellingen van leaseauto's, wijzigingen van ouderschapsverlof, toeslagen, mobiliteit, geboorte verlof etc. Je bent dus instaat en voelt je comfortabel om met verschillende onderwerpen bezig te zijn, hierdoor prioriteiten te stellen en dus ook met een gezonde werkdruk om te kunnen gaan.

Voor de rol van medewerker salarisadministratie zijn wij op zoek naar iemand die beschikt over de volgende kennis en vaardigheden:

• Je bent stressbestendig en werkt accuraat;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent gedreven en administratief sterk onderlegd;
• Je hebt een afgeronde opleiding op MBO-niveau 3 of 4 in de richting van financieel, administratief of HRM;
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• Diploma PDL is een pré;
• Kennis van SAP HCM is een pré.

wat ga je doen

Als (aankomend) Salarisadministrateur bij deze organisatie werk je mee aan het uitvoeren en beheren van een correcte salarisadministratie voor meer dan 5.200 collega's!
Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf.

Hieronder beschrijven we de zaken die je dagelijks oppakt:

• Het toetsen, goedkeuren en verwerken van centrale mutaties (als in- door en uitstroom van medewerker, mobiliteitsmutaties, etc) en het archiveren daarvan;
• Het beoordelen van de binnenkomende correspondentie, zowel papieren post als post uit de portal van het UWV;
• Je verwerkt de digitale post, archiveert dit en zorgt dat het bij de juiste persoon terecht komt;
• Het telefonisch te woord staan van de klanten van de opdrachtgever, de meeste vragen komen van collega's van de HR-afdeling en medewerkers;
• Het via e-mail of tickets beantwoorden van vragen over de salarisstrook, verlofsaldo, regelingen, etc;
• Het aan- en afmelden van personele mutaties bij het pensioenfonds PMT;
• Het per steekproef controleren van stroken en journaalposten.

waar ga je werken

Onze opdrachtgever helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie -,
digitale en industriële transitie. Zij zijn wereldleider in de technische dienstverlening en
maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep.
In Nederland werk je samen met 6.000 collega's vanuit 29 locaties.

Loop je ergens tegenaan? Dan kan jij ook rekenen op de aanmoediging én expertise van jouw
collega's. Uiteraard een prettige werksfeer en fijne collega's, vrijheid, afwisselend werk en een
werkomgeving waar jouw mening telt. Natuurlijk begrijpen we dat goede voorwaarden
belangrijk voor jou zijn.

Hieronder een aantal van de voorwaarden:

• Een nieuwe uitdaging voor de lange termijn;
• Een contract voor 24 - 32 uur per week
• Oog voor werk-privé balans;
• Persoonlijk ontwikkelplan;
• Mogelijkheid tot hybride wekren;
• 38 vrije dagen o.b.v. fulltime dienstverband
• Vergoeding voor woon-werkverkeer of op basis van OV;
• Een goede pensioenregeling.

sollicitatie

Are you interested in this challenging job? Then respond via the button and add a recent CV and short motivation to your application.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.