Word jij de nieuwe juridische expert? Als juridisch casemanager help je burgers met aanvragen en maak jij impact met jouw werk. Laat je carrière groeien, volg een interne opleiding en beleef elke dag nieuwe uitdagingen. Benieuwd hoe je dat doet?
Wat ga je doen?Je begint met een jaarcontract als juridisch casemanager. Als alles goed gaat en jij op je plek zit, krijg je een vast contract. Je start met een opleiding van 6 maanden om volledig voorbereid te zijn. Tijdens deze periode:
Het is belangrijk dat je gedurende deze eerste 8 weken 36 uur fulltime beschikbaar bent. Na deze periode kun je teruggaan naar 32 uur per week.
Jouw toekomstige rol
Als juridisch casemanager zorg jij voor het zorgvuldig beoordelen en verwerken van aanvragen over sociale verzekeringen. Je komt in aanraking met diverse vraagstukken, zoals AOW-beoordelingen of het toekennen van kinderbijslag na een scheiding met kinderen.
Jij gaat:
Jij hebt de vrijheid om in overleg met je team en teamcoach je werktijden te bepalen, tussen 07:00 en 19:00 uur. Daarnaast kun je ervoor kiezen om zowel vanuit huis als op kantoor in Leiden te werken. Deze baan zit vol uitdaging en stelt jou in staat om daadwerkelijk impact te maken.
Wie ben jij?Als juridisch casemanager ben jij gericht op resultaat. Je bent vriendelijk en weet op een prettige manier te communiceren met klanten. Je kunt goed samenwerken met collega's, en je staat open voor het geven en ontvangen van feedback wanneer nodig. De snelle veranderingen in de maatschappij beïnvloeden jouw werk, maar jij kunt goed omgaan met deze veranderingen.
Verder vragen we:
Jij gaat werken bij de SVB. Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: zij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. De SVB is een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich thuis voelt. Jij gaat werken in een team met verschillende nieuwe collega's, waar iedereen hard werkt en ruimte is voor gezelligheid. Samen gaan jullie voor resultaat! Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB kan het.
Fijne collega's is een belangrijke voorwaarde in mijn werk. "Collega's maken het werk leuk! En gelukkig heb ik leuke collega's én een leuke baan!" Als juridisch administratief medewerker heb ik eerst de interne opleiding van 6 maanden voltooid, daarna kwam ik in een team terecht. Ik kwam in een warm bad terecht. Iedereen is behulpzaam en samen doen we het voor de burger." - Suryenne, Juridisch administratief medewerker
Wat beloven wij jou?Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen.
Is je interesse gewekt?Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Jennifer Schuchart of Luciën Rottier op via 06-29 63 79 31 of stuur een e-mail via jennifer.schuchart@driessen.nl.
Driessen biedt ondersteuning en advies op HRM-gebied, van instroom, doorstroom tot uitstroom. In 1993 opgericht door Jan Driessen en inmiddels uitgegroeid tot toonaangevende HRM-dienstverlener voor overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Vanuit ons kantoor in Helmond werken wij met zo'n 200 collega’s voor ruim 800 organisaties in Nederland.
Onze slogan is Goed Bekend. In de breedste zin van het woord. Als HRM-dienstverlener voor de publieke sector is het van groot belang om goed bekend te zijn met het vak, de markt en alle ontwikkelingen die hierin voorkomen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat u goed bekend bent met ons als Driessen en wij met u als relatie.