HR Projectmedewerker parttime

Als HR Project Medewerker ben je verantwoordelijk voor het leiden, coördineren en uitvoeren van verschillende HR-projecten binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en fungeert als de brug tussen de operationele afdelingen en de HR-strategie. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze HR-processen en het optimaliseren van de werknemerservaring.

Je taken omvatten onder meer:

?...Identificeren, plannen en uitvoeren van HR-projecten om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren.
?...Analyseren van bestaande HR-processen en -procedures om verbeterpunten te identificeren en implementeren van passende oplossingen.
?...Samenwerken met interne belanghebbenden om de behoeften van de organisatie te begrijpen en HR-oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
?...Beheren van projectbudgetten, middelen en deadlines om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd en binnen het budget worden afgerond.
?...Rapporteren over de voortgang van HR-projecten aan het management en relevante belanghebbenden.

?...Competitief salaris: Geniet van een salaris tussen €2700,- en €3400,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en bijdrage aan ons team.
?...Vergoeding van reiskosten: We zorgen voor een vergoeding van jouw reiskosten, zodat je met een gerust hart naar het werk kunt komen.
?...Informele werksfeer: Bij ons heerst een informele werksfeer waarin jouw persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor eigen initiatief.
?...Pensioenregeling: We bieden een solide pensioenregeling aan, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over jouw financiële toekomst.
?...Tijdelijk dienstverband met kans op vast dienstverband.
?...Parttime functie voor 24 uur per week.

Als ideale kandidaat voor deze functie beschik je over:

?...Een voltooide opleiding in HRM op MBO+ niveau.
?...Minimaal 3 jaar recente ervaring in een HR-functie, met diepgaande kennis van diverse HR-processen en procedures.
?...Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
?...Integer, nauwkeurig, communicatief vaardig en gericht op mensen.
?...Vermogen om structuur aan te brengen in eigen werkzaamheden en uitstekende administratieve vaardigheden.
?...Uitgebreide kennis en ervaring met het Officepakket, vooral Word, Outlook en Excel.

Daarnaast is een administratieve achtergrond op HBO werk- en denkniveau een pré. Als je een achtergrond hebt in HR, is dat een pluspunt, maar we staan ook open voor kandidaten die bereid zijn om zich deze expertise eigen te maken.

Ons dynamische bedrijf, gevestigd in het hart van Roosendaal en actief in de agrarische sector, heeft wereldwijde operaties en staat bekend om zijn toewijding aan innovatie en duurzaamheid. Met een groeiend team van meer dan 220 vaste medewerkers en 65 flexibele krachten, streven we voortdurend naar vooruitgang en verbetering in al onze activiteiten.