Bekijk vergelijkbare vacatures

Projectmedewerker inkoop

Wil jij de schakel zijn naar een gestroomlijnde inkoopafdeling? Word projectmedewerker inkoop bij gemeente 's-Hertogenbosch. Help inkopers met een nieuw financieel systeem, geniet van flexibele uren en werk 24 - 32 uur per week.

Wat ga je doen?

Als projectmedewerker inkoop bij gemeente 's-Hertogenbosch werk je voor het projectteam Operationele inkoop. Dit team is sinds december 2023 van start om de inkopers binnen de organisatie te begeleiden om te werken met een nieuw financieel systeem. Het doel is dat iedereen voortaan op dezelfde manier bestelt. De vakterm hiervoor is 'purchase to pay'. Voor de inkopers wordt het werk zakelijker en meer gestructureerd. Voor jou als nieuwe collega geldt dat je daarover veel vragen zult krijgen. Over de nieuwe werkwijze, de werking van het systeem, het hoe en waarom. Jij staat klaar om deze vragen te beantwoorden.

Jouw taken:

  • Je bemant de helpdesk voor de inkopers
  • Je helpt mee en denkt mee om de werkzaamheden goed te organiseren
  • Je registreert contracten met externe partijen

Je hebt flexibele werktijden, in overleg verdeeld over 3 tot 5 dagen in de week. Je werkt bij de afdeling Procesmanagement en Inkoop, vanuit het Stadskantoor in 's-Hertogenbosch, deels thuiswerken is ook een optie. Je krijgt een laptop en een telefoon om je werk goed te kunnen doen.

Wie ben jij?

Je bent stressbestendig en weet in een onrustige omgeving altijd het overzicht te bewaken. Je denkt mee in het behalen van goede teamresultaten en vindt het fijn om samen te werken. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor details.

Daarnaast:

  • Heb je mbo werk- en denkniveau
  • Ben je digitaal vaardig
  • Ben je ervaren met het werken in en aan een financieel systeem met een purchase to pay werkwijze
  • Ben je communicatief vaardig, luister je goed en beantwoordt je gebruikersvragen correct en snel
Waar ga je werken?

Als centraal gelegen provinciestad is de gemeente 's-Hertogenbosch groot genoeg om hun medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken. Tegelijkertijd zijn ze net een dorp, klein genoeg om die kansen ook uit te laten komen. Als gemeente zijn ze op meerdere vlakken toonaangevend in Nederland en hebben ze nog veel uitdagende opgaven liggen voor de samenleving, waar jij een belangrijke rol in kunt hebben.

Wat beloven wij jou?
  • Een salaris van € 3.014,00 tot € 4.244,00 / schaal 8, cao Gemeenten
  • Een reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1
  • Een eindejaarsuitkering
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Victoria Bex of Aaron Moris op via 0492-50 66 11 of stuur een e-mail via vacatures.oss@driessen.nl.

Dienstverband:

Vaardigheden

  • Je beheerst Nederlands

Opleiding

MBO
Solliciteren

Driessen

Driessen biedt ondersteuning en advies op HRM-gebied, van instroom, doorstroom tot uitstroom. In 1993 opgericht door Jan Driessen en inmiddels uitgegroeid tot toonaangevende HRM-dienstverlener voor overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Vanuit ons kantoor in Helmond werken wij met zo'n 200 collega’s voor ruim 800 organisaties in Nederland.

Onze slogan is Goed Bekend. In de breedste zin van het woord. Als HRM-dienstverlener voor de publieke sector is het van groot belang om goed bekend te zijn met het vak, de markt en alle ontwikkelingen die hierin voorkomen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat u goed bekend bent met ons als Driessen en wij met u als relatie.