HR Business Partner

Voor een internationale organisatie in Utrecht zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor de periode van 15 mei 2024 tot en met 30 november 2024 voor 32 uur per week.

De functie

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de Ecommerce afdeling met meer dan 1000 medewerkers. Je werkt proactief samen met de bestuursleden en de MT-leden en daagt ze uit over strategische HR onderwerpen. Het gezamenlijke doel is om bij te dragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast focus jij op de volgende onderwerpen:

• Het mede ontwikkelen van de strategische personeelsagenda en personeelsplanning
• Organisatieontwikkeling en transformaties
• Performance Management
• Leiderschap

Indien nodig ondersteun jij ook bij individuele casussen. Hierbij kun je denken aan casussen die o.a. Betrekking hebben op verzuim en prestaties of het geven van advies over functieomschrijvingen en functiewaarderingen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij één van de bekendste online retail tech platformen van Nederland en België. Een platform waar zo'n 13 miljoen klanten kiezen uit 35 miljoen artikelen. Een platform dat zo'n 52.000 partners helpt hun bedrijf te runnen. En een platform dat nooit 'af' is en altijd blijft door ontwikkelen. 

Aanbod

• Een bruto salaris tussen de €6200 en €7500 (fulltime) o.b.v. Relevante werkervaring
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en 8,33% vakantiegeld
• 0,23 ct reiskostenvergoeding van deur tot deur
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je €40 netto thuiswerkvergoeding per maand
• Pensioenopbouw
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol
• Je hebt ervaring in het begeleiden van changetrajecten en transformaties
• Je bent bekend met het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar prioriteiten op het gebied van HR
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift
• Let op: zzp is

  niet

  mogelijk!