Ben jij goed in staat om (juridische) informatie snel en nauwkeurig te beoordelen? En beschik je over een goed cijfermatig inzicht?
UWV in Rotterdam start per 6 juni met een opleidingstraject voor Uitkeringsdeskundige Arbeidsongeschiktheid Wet (AW). Dat lijkt nog ver weg, maar komt jou misschien juist wel goed uit. Bijvoorbeeld omdat je bij je huidige baan een opzegtermijn hebt.
Het eerste jaar ben je in ieder geval 32 uur per week beschikbaar. En voor de eerste drie maanden heb je geen vakantieplannen. Intern door solliciteren binnen 2 jaar is niet mogelijk. Een tijdelijke aanstelling bij UWV behoort (op termijn) wél tot de mogelijkheden.
Je standplaats is Laan op Zuid, op termijn is thuiswerken ook mogelijk. Samen met jou kijken we naar je salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
De sollicitatiegesprekken bij het UWV vinden plaats op 6 mei. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Jij bent iemand die leergierig is ingesteld. Je zal namelijk binnen 12 maanden klaargestoomd worden voor deze functie middels een interne training. Een mooie combinatie van zowel theorie als praktijk, waarin je alle kneepjes van het vak zal leren. Een positieve instelling, aanpassingsvermogen, en goede communicatieve vaardigheden zijn van belang. Je bent namelijk veel in contact met jouw collega's binnen je team. Samen zorgen jullie ervoor dat al het werk af komt. Je bent iemand die goed overzicht kan bewaren, kan plannen, organiseren en gestructureerd te werk gaat.
Verder beschik je als Uitkeringsdeskundige AW over:
Als uitkeringsdeskundige WW beoordeel je zelfstandig ww-aanvragen. Jij bepaalt of de aanvraag van de klant voldoet aan de gestelde eisen. Zo niet, dan verzamel je de aanvullende gegevens. Verder houd je je bezig met de betalingen. Het is daarom van belang dat je cijfermatig inzicht hebt, zodat je eventuele fouten snel kunt herkennen.
Als Uitkeringsdeskundige AW:
Je komt te werken in een team van ongeveer 10 tot 15 collega's. De meeste zul je leren kennen tijdens de start van jullie gezamenlijke opleiding. Natuurlijk zijn er ook ervaren collega's aanwezig voor de begeleiding en hulpvragen!
UWV Rotterdam hanteert momenteel een "hybride werken" beleid. De werkdagen zullen in overleg met UWV worden afgestemd.
Word jij enthousiast van het functieprofiel en voldoe je aan de functie-eisen? Reageer dan snel.. Vergeet je motivatiebrief niet. Wat maakt jou zo geschikt voor deze functie? En zorg je voor een recent cv in je account? Misschien kan jij jezelf dan binnenkort wel 'Uitkeringsdeskundige' noemen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Mensen staan centraal bij Randstad. Of je nu op zoek bent náár een baan of op zoek bent naar mensen vóór een baan. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Ben je starter of professional en ga je voor eigen ontwikkeling? Of ben je op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor de groei van je organisatie?
Wij geloven erin dat alleen wanneer we jou of jouw organisatie kennen, we het beste in je naar boven kunnen halen. Kennis van de drijfveren van mensen, van branches en organisaties en kennis van de arbeidsmarkt. Onze medewerkers staan kandidaten en organisaties bij met kunde en ervaring. Want alleen op deze manier draagt Randstad bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.