Ben jij een gedreven juridisch professional met expertise in het bestuursrecht? Heb je ervaring in het behandelen van aanvragen en bezwaarschriften en ben je in staat om snel en accuraat juridische vraagstukken te analyseren? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de rol van Juridisch Medewerker bij Dienst Justis!

Voor Dienst Justis in Den Haag zijn wij op zoek naar een Juridisch Medewerker voor 32-36 uur per week en voor een bepaalde tijd van 6 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren. De werklocatie is vanuit Rotterdam en Den Haag goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Als Juridisch Medewerker bij Dienst Justis ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen en bezwaarschriften binnen het werkproces Naamswijziging. Je bent in staat om snel en adequaat de binnengekomen informatie te beoordelen en te analyseren. Op basis hiervan neem je beslissingen en stel je rapportages op. Je beschikt over een scherp inzicht in juridische samenhangen en bent volledig op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving.

Naast het behandelen van dossiers, denk je actief mee over mogelijke oplossingen en zorg je voor een juiste toepassing van de wet en het beleid. Je hebt regelmatig contact met ketenpartners en staat burgers en ketenpartners te woord, zowel schriftelijk als telefonisch. Daarnaast bewaak je de voortgang van je eigen acties en streef je naar kwaliteit in je werk. Je deelt regelmatig kennis en informatie met je collega's.

• Een werkweek van 32-36 uur, zowel parttime als fulltime beschikbaar;
• Een bruto uurloon tussen €20,30 en €28,47, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, direct bij je loonbetaling inbegrepen;
• Een bepaalde tijd contract van 6 maanden op basis van detachering;
• Dienst Justis biedt een reiskostenvergoeding aan, waarbij je kunt kiezen tussen een lage vergoeding van €0,07 cent per kilometer of een hoge vergoeding van €0,20 cent per kilometer, afhankelijk van je vervoersmiddel en de bereikbaarheid van de werklocatie vanaf je woning. OV-kosten worden 100% vergoed op basis van 2e klasse;
• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants;
• Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,87%;
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen via de online RGF Academy.

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding of een aantoonbare HBO propedeuse;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
• Je hebt ervaring in het toetsen van beslissingen en feedback te geven aan collega's (pré);
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek- bestuurlijke omgeving (pré).

Verder beheers je de volgende competenties:

• Je bent accuraat, klantgericht en dienstverlenend;
• Je werkt graag samen, maar kan ook prima zelfstandig aan de slag;
• Je bent integer en flexibel in je werkhouding en stressbestendig;
• Je bent in staat om binnen het team inhoudelijke verdieping te brengen, mee te denken over vakoverstijgende onderwerpen, collegiale toetsen te beoordelen en feedback te geven.

Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties en draagt daarmee bij aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving.

Justis levert een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's).

Bij Justis werken ruim 400 medewerkers. Deze zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en V&T), het Klant Contact Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA).

De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Justis speelt hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de

• rganisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is - een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige
  en afgesproken screeningsproducten levert. Justis weet dus wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt.

Justis investeert veel in het vak screenen en in opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op de agenda staan