Bedrijfsjurist

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie, waarbij jij veel verantwoordelijkheid naar jou toe kan trekken? Vind jij het leuk om in een grote, internationale organisatie te werken? En wil jij graag nog veel bijleren en blijven groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Legal Counsel heb je o.a. Te maken met het ondernemingsrecht, contractenrecht, privacy en fusies en overnames (M&A). Je verantwoordelijkheden omvatten een scala aan juridische zaken, zodat het bedrijf opereert binnen de grenzen van de toepasselijke wet- en regelgeving en tegelijkertijd de juridische risico's strategisch beheert. Het geeft niet als je nog niet met alle onderstaande verantwoordelijkheden ervaring hebt. Je bent er ook om te leren!

Verantwoordelijkheden:

Ondernemingsrecht:

a. Deskundige begeleiding bieden bij zaken die verband houden met bedrijfsbestuur en naleving.

b. Opstellen en beoordelen van statuten en andere bedrijfsdocumenten.

c. Zorgen voor naleving van de voorschriften van het vennootschapsrecht in alle rechtsgebieden waar de organisatie actief is.

Verbintenissenrecht:

a. Adviseren over een breed spectrum van bedrijfskwesties, waaronder contracten, commerciële transacties en naleving van regelgeving.

b. Opstellen, beoordelen en onderhandelen over verschillende contracten, zoals leveranciersovereenkomsten en partnerschapsovereenkomsten.

c. Werk samen met interne belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de bedrijfsactiviteiten in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten.

Privacy:

a. Toezicht houden op en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming.

b. Ontwikkelen en implementeren van privacy beleid, procedures en trainingsprogramma's.

c. Adviseren over privacy-implicaties bij productontwikkeling, marketing en andere zakelijke activiteiten.

Fusies en overnames (M&A):

a. Leiding geven aan juridische due diligence-inspanningen tijdens fusies en overnames.

b. Strategisch juridisch advies geven over de structurering en uitvoering van M&A-transacties.

c. Opstellen en onderhandelen van M&A-overeenkomsten, inclusief aandelenkoopovereenkomsten en fusieovereenkomsten, in samenwerking met externe professionele juridische dienstverleners.

Risicobeheer:

a. Identificeren en beoordelen van juridische risico's die samenhangen met de bedrijfsvoering.

b. Werk samen met andere afdelingen om risicobeperkende strategieën te implementeren.

c. Blijf op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving en geef proactief advies aan het senior management.

Samenwerking:

a. Samenwerken met andere juridische professionals (externe advocaten en consultants) en afdelingen (Tax, Risk, .....) om cross-functionele juridische kwesties aan te pakken

Het gaat om een functie waarbij jij direct in dienst zal treden bij de opdrachtgever. Benieuwd naar de voorwaarden? Hieronder een aantal uitgelicht:

• 
  
• Uitstekend salaris van tussen de €4000 en €5500;
  
• Een persoonlijk budget van 6%, in te zetten voor bijvoorbeeld een sport abonnement;
  
• Een gezellig kantoor in Almere vlakbij het station met o.a. De mogelijkheid om te tafelvoetballen in de pauze;
  
• Mogelijkheid om thuis te werken;
  
• Een goed verzorgde, gezonde lunch.
  

De rol vereist een combinatie van juridische expertise, strategisch denken en effectieve samenwerking met verschillende belanghebbenden om de naleving en het succes van de organisatie te waarborgen.

Functie eisen:

• 
  
• Je hebt een Nederlandse Bachelor Rechten afgerond;
  
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (in woord en geschrift);
  
• Je hebt een aantal jaar werkervaring opgedaan op juridisch gebied (binnen bijv. De advocatuur of als legal counsel binnen het bedrijfsleven);
  
• Je hebt ervaring met het Nederlands vennootschapsrecht;
  
• Je beschikt over de competentie organisatiesensitiviteit en werkt cultuursensitief.
  

Je maakt deel uit van een wereldwijde HR-dienstverlener. Het Nederlandse hoofdkantoor is gevestigd in Almere, naast het station Almere Centrum en hybride werken is mogelijk. Er heerst een prettige werksfeer, waarbij naast hard werken ook zeker tijd is voor ontspanning. Zo worden er geregeld borrels georganiseerd en is er bijvoorbeeld een tafeltennistafel op kantoor. Het team bestaat uit verschillende nationaliteiten. Hierdoor is in sommige meetings de voertaal Engels.

De organisatie heeft ontwikkeling en groei van de werknemers hoog in het vaandel staan. Er zijn verschillende mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen. Daarnaast is er veel ruimte voor vragen en zal jij (zeker in de opstart periode) intensief begeleid worden.