Dit ga je doen

In de veelzijdige rol van Talentmanager werk jij bij Raaak Personeel aan duurzame inzetbaarheid. In deze rol ga je niet voor de "makkelijke match", maar voor duurzame projecten. Als het lukt? Dan haal je daar niet alleen voldoening uit , je hebt ook een enorme positieve impact op het leven van mensen. 

Jouw geslaagde omscholingstrajecten leiden tot intens tevreden deelnemers. Jij zorgt dat omscholers hun roeping vinden in de techniek. Of wat te denken van oorlogsvluchtelingen? Samen met de afdeling Raaak Talent vinden zij een veilige toekomst met een stabiel en zeker inkomen, allemaal mede dankzij jouw inzet als Talentmanager en Jobcoach. 

Door langdurige samenwerkingen met externe partners, worden projecten gestart en doelen behaald. Samen met collega's denk je in mogelijkheden. Daarnaast werk je ook samen met gemeenten, opdrachtgevers bijvoorbeeld. Dit zijn ons stakeholders om samen projecten te dragen. Jij kunt bedrijven vertellen waarom ze in gesprek willen met een zij-instromer of BBL-er. Samen met het ROC een nieuwe opleiding lanceren, is niet gemakkelijk. Maar met jouw volharding krijg je het voor elkaar. En daarnaast heb je natuurlijk een leidinggevende die heel graag met je meedenkt en je wil inspireren. 

En als projecten na veel inzet slagen, heb jij als Talentmanager de mooiste baan binnen Raaak Personeel. Projecten waar we als organisatie trots op zijn, waar we met hart en ziel in geloven én waarin jij een onmisbare rol in speelt. 

Organisatie- en afdelingomschrijving

De functie is wellicht de meest "typische" Raaak-functie van ons hele bedrijf. Wij zijn eigenzinnig, eerlijk en dichtbij. Talentmanager is een eigenzinnige functie, want wij investeren wel in mensen die wat lastiger te bemiddelen zijn. Wij wel. Als Talentmanager geef je eerlijk advies, niet alleen aan mogelijke deelnemers, maar als Accountmanager ook aan bedrijven en andere betrokkenen. En je bent dichtbij. Hiermee bedoelen we dat je benaderbaar bent, je hebt een sociale en enthousiaste instelling, want je weet dat je alleen samen de beste resultaten behaalt. 

Gedurende de week ben jij onderweg tussen de vestigingen van Raaak Personeel, stakeholders en klanten. Samen met de vestigingen laat je aan klanten en prospects zien waarom ze een gesprek met één van onze talenten zouden willen inplannen. Op alle vestingen zijn flexplekken, waar je altijd gebruik van kan maken. Want als Talentmanager ben je natuurlijk eigenzinnig in je werkzaamheden maar net als je collega's ben je bezig met arbeidsbemiddeling en denken in oplossingen. 

Bij Raaak Personeel kom je terecht in een klein en gezellig team. De afdeling Raaak Talent wordt gecoacht door leidinggevende Bas van der Boom. Hij zal het inwerktraject ondersteunen en zorgen dat je de organisatie gaat leren kennen. Work hard, Play harder! Jouw werkdagen zijn afhankelijk van je afspraken. Voornamelijk tijdens kantoortijden maar dit kan beïnvloedt worden door netwerkborrels of externe afspraken. 

We werken met ongeveer 130 gedreven collega's en organiseren gezellige uitjes en er zijn tal van ontwikkelmogelijkheden. Onze RAAAK-Academy biedt verschillende on- en offline trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen. Op vrijdagmiddag sluiten we de week gezamenlijk af met een drankje. Sluit je aan bij de club!

Klaar voor de uitdaging van het werken met talent? Solliciteer direct via de knop of neem contact op met Bas van der Boom. Hij kan je alles vertellen over het werk als Talentmanager, het team en de organisatie.