Samen met de andere collega's support maak je de brieven en arbeidsovereenkomsten t.b.v. De personele wijzigingen en salarismutaties. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega's van de salarisadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over de cao, personele regelingen en wet- en regelgeving. Je behandelt de mail, vraagt VOG's aan, neemt de telefoon aan en doet identiteitscontroles. Je hebt veel contact met de HR Business Partners om samen met hun de organisatie te ondersteunen en adviseren op HR vlak. Je werkt met BCS HR Non-Profit (voorheen Motion), Topdesk, Verseon, Cognos en Qlikview.

• Een salaris afhankelijk van ervaring en opleiding en deze bedraagt maximaal € 4.244,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een dienstverband voor 32 uur per week. De dagen zijn bespreekbaar.

• Je bent een opgewekte, energieke persoonlijkheid die graag het initiatief neemt. Vanzelfsprekend ben je accuraat, kwaliteitsgericht en heb je gevoel voor administratieve processen
• Je beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk ben je helder en concreet.

Wij werken we met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.

De HRM afdeling bestaat uit bijna 50 medewerkers. Op dit moment bevindt de afdeling zich in een ontwikkeltraject naar verdere professionalisering. Op het gebied van salarisadministratie onderzoeken we op welke manier de dienstverlening aan leidinggevenden en medewerkers verder gemoderniseerd kan worden, waarbij we meer gebruik maken van digitale ondersteuning.