Finance Director

Groepsholding met een omzet van 175 miljoen en 180 medewerkers, die wordt gekenmerkt door internationale B2B handelsactiviteiten vanuit entiteiten door heel Europa, zoekt een navigator c.q. Sparringpartner van de DGA.

De functie

Het betreft hier een nieuwe Finance Director rol voor een groep van bedrijven die individueel excelleren en waarbij men per entiteit in control is. De betrokken DGA en zijn team hebben met een succesvolle groeistrategie de verschillende bedrijven naar een niveau getild waarbij er nu de behoefte is ontstaan om meer zaken ook op Holdingniveau te optimaliseren. Het betreft daarbij naast de planning & control cyclus en de uiteindelijke consolidatie met name thema's zoals:

• Business control over de (internationale) deelnemingen heen.
• Verder uitbouwen van de holdingorganisatie op het gebied van Finance & Control, IT en HR.
• Slim organiseren van beleid t.a.v. Treasury-, Tax-, Insurance- en Riskmanagement vraagstukken.
• Opbouwen en verbeteren van de benodigde IC/AO kaders voor de groep.

De DGA zoekt een initiatiefrijke sparringpartner, die vanuit gedegen basiskennis en met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en ondernemerschap een bijdrage wil leveren aan deze snelgroeiende internationale handelsorganisatie. De DGA staat daarbij open voor kandidaten voor wie dit een voor de hand liggende en wellicht uitdagende volgende loopbaanstap gaat zijn. 

Als Finance Director geef je direct leiding aan 8 fte in NL en stuur je functioneel een 6-tal fte aan verdeeld over de bedrijven in Portugal en Roemenië. Je vervult een belangrijke rol in de uitvoering van en de controle op de financiële prestaties van de verschillende deelnemingen, waaronder een aanzienlijke onroerend goed portefeuille.

Als lid van het Management Team en rechterhand van de DGA anticipeer jij op toekomstige (markt-)ontwikkelingen middels managementrapportages en adviezen om bedrijfsprocessen te optimaliseren. In deze rol ligt de focus op het optimaliseren van de Finance afdeling en maak je samen met jouw teams de resultaten en voortgang inzichtelijk door business intelligence tools te gebruiken.

Je wordt succesvol door de volgende taken en verantwoordelijkheden uit te voeren: 

• Realiseren van business controlling: Je adviseert (proces)verbeteringen aan het management op basis van bedrijfsanalyses en ontwikkelingen in de markt.
• Direct aansturen van de financiële administratie, IT en HR afdelingen in NL.
• Functioneel aansturen van de Finance teams in Portugal en Roemenië.
• Verbeteren van managementinformatie door innovaties te implementeren (Power BI, informatiedashboards etc.).
• Opstellen van managementrapportages en leveren van adviezen om bedrijfsprocessen te verbeteren.
• Verzorgen van de maand- en jaarafsluiting en jaarrekeningtraject op groepsniveau.
• Bijdragen aan de verdere integratie van overgenomen ondernemingen.
• Financieel beheer van een aanzienlijke vastgoedportefeuille.
• Ondersteunen van de migratie van IT-systemen: het ontwikkelen van een format om een uniforme manier van werken en rapporteren te implementeren.
• Toezicht/supervisie op het jaarrekeningproces en de btw-aangiftes in samenwerking met jouw teams en met de externe accountant.
• Het consolidatieproces van de deelnemingen.

Over het bedrijf

De Holding die het betreft is de moeder van de volgende onderstaande hoofdactiviteiten:

• Import en distributie van personenwagen-, bestelwagen- en vrachtwagenbanden vanuit Nederland, ondergebracht in de deelnemingen De Klok Banden, S&H Tyres en Truck Tyre Partner.
• Import en distributie van banden & after market parts vanuit Portugal onder het label 3A Aftermarket.
• Import en distributie van banden vanuit Roemenië onder het label Contact Tyre.
• Europees E-commerce B2B platform voor banden onder het label Tyres in Stock.
• Beheer Onroerend goed.

De onderneming is financieel gezond en de laatste jaren uitgegroeid tot een van de grotere spelers in de Europese bandenmarkt. De producten worden door heel Europa geleverd aan retailers en distributeurs. De markt consolideert en vraagt daarom een groei in volume ambitie waarbij continue een balans wordt gezocht tussen vraag en aanbod in relatie tot prijs. Het team richt zich daarbij op het bouwen van merken voor derden. Succesvol opereren in de dynamische bandenmarkt vraagt dat de organisatie excelleert op zowel commercieel, marketing als logistiek gebied. De groep doet dit met eigen merken, maar ook vanuit een groothandelsfunctie voor fabrieksmerken.  

Aanbod

In deze nieuwe rol ben jij als Finance Director een proactieve business partner van de DGA, en dus essentieel in het realiseren van interne investeringen/verbeteringen die als basis dienen voor toekomstige succesvolle bedrijfsbeslissingen. Dit in een sfeer van ondernemerschap, continue analyseren van de markt en haar mogelijkheden en het voortdurend denken en doen in termen van kansen en mogelijkheden. Mede door jouw oog voor procesverbeteringen, het creëren van synergie binnen de groep, en het stellen van de juiste prioriteiten en interne sturing van de verschillende teams help jij de organisatie naar de volgende levensfase.

De Holding biedt jou daarmee een verantwoordelijke ontwikkelfunctie bij een internationaal groeiend bedrijf. Als Finance Director word je beloond met een uitstekend salaris (afhankelijk van ervaring bruto tussen de € 85.000,- en € 105.000,- inclusief vakantiegeld) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto, bonusregeling, pensioenregeling, laptop en telefoon.  

Verder ervaar je de voordelen van een compact, internationaal managementteam, onder leiding van een betrokken en kundige DGA, waarbij jij zelf direct invloed hebt op je verdere groei en ontwikkeling. Tot slot tref je een door velen gewaardeerde informele, warme, loyale en betrokken organisatiecultuur aan. Een organisatie met een Rotterdamse no-nonsense insteek en pragmatische samenwerkingsgerichtheid die de organisatie kenmerkt. 

Jouw profiel

Voor deze Holding zoeken wij een Finance Director met een brede Finance scope. Met jouw constante verbeteringsdrang en innovatieve kwaliteiten ben je in staat de Finance, IT en HR-activiteiten verder te optimaliseren en te professionaliseren. Je bent hands-on, ondernemend en een people manager. Mede dankzij deze kwaliteiten weet je kansen te identificeren, te realiseren en het team hierin te enthousiasmeren. 

Verder breng je mee:

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal enkele jaren leidinggevend.
• Een bedrijfseconomische of financiële bachelor of academische opleiding.
• Enige audit ervaring, bijvoorbeeld opgedaan binnen de accountancy, is zeker een pre.
• Aantoonbare affiniteit met Business Intelligence Tools en IT.
• Stevige analytische en conceptuele vaardigheden, procesmatig sterk.
• Sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel, gaat een uitdaging niet uit de weg.
• Volwaardig sparringpartner en in staat om over de grenzen van het vakgebied heen te kijken.
• Combineert overzicht en inzicht met een hands-on en pragmatische instelling.
• Ervaring in of nieuwsgierigheid naar een internationale omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Het talent om draagvlak te creëren binnen alle lagen van de organisatie.
• Flexibele omgang met ad hoc zaken en nieuwe activiteiten. Veel interactie met de DGA.
• Bereidheid om met enige regelmaat te reizen.