Binnen jouw rol als creatieve HR Business Partner bij dit bedrijf gespecialiseerd in Klantcontact ben je van unieke waarde voor het bedrijf en jouw collega's. Je streeft samen met jouw team naar een fijne werkomgeving met gelukkige medewerkers. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten en hierin is jouw expertise en creativiteit enorm belangrijk!
Jouw werkdagen bestaan uit het coachen van leidinggevenden van verschillende afdelingen, jouw kennis brengt de afdelingen naar een hoger level. Vanwege jouw betrokkenheid wordt de samenwerking binnen de teams verhoogt en stijgt hiermee de effectiviteit. Jij bevordert dus een positief werkklimmaat. Naast het onderwerp werkgeluk houd je je bezig met diverse andere onderwerpen binnen het HR-vakgebied. Zo heb je bijvoorbeeld oog voor de individuele behoeften en drijfveren van de medewerkers, maar ook voor de teambehoeften. Verder weet jij als geen ander een veilige omgeving te creëren waarbij de communicatie open is en waarbij feedback constructief kan worden gegeven en ontvangen. Je benut inbreng van medewerkers en ziet dit als positief. Je bent duidelijk over wat er van een medewerker verwacht wordt en stimuleert ze om het onderste uit de kan te halen.
Kortom, jij bent een essentiële meerwaarde voor onze opdrachtgever!
De organisatie bestaat uit een aantal snelgroeiende, internationaal georiënteerde, klantgerichte, technologie gedreven bedrijven, die het spel willen veranderen om het concurrentievoordeel van hun klanten te verbeteren.
Het bedrijf is opgericht in 2005, is uitgegroeid van een stand-alone Contact Center tot een groep van internationaal georiënteerde bedrijven die toonaangevend zijn in hun branche. Allemaal gericht op het leveren van uitstekende klantwaarde op basis van state-of-the-art technologische mogelijkheden en een diep begrip van en respect voor de menselijke positie.
De locatie Capelle aan den IJssel (naast Rotterdam) is goed te bereiken met het openbaar vervoer en beschikt over gratis parkeermogelijkheden. Het team bestaat uit 12 collega's (People Director, 1 HR Adviseur, 2 HR Officiers, Verzuimcoördinator, Recruitment Manager, 2 recruiters. Daarnaast is binnen de functie HR Business Partner hybride werken mogelijk en de 32 uur flexibel in te richten. Je kunt ervoor kiezen om te beginnen tussen 07:00 en 10:00 uur en vervolgens een volledige werkdag van 8 uur te maken.
Olympia geeft werk betekenis.
Ons werk is werk. Wij werken aan werk dat ertoe doet. Zodat jij kan bijdragen aan wat belangrijk is voor jou of jouw omgeving. En daar helpen we jou graag bij. Daarom willen wij je beter leren kennen.
Wie ben je en waar krijg je energie van? Waar ben je trots op en wat wil je bereiken? Vertel ons waar jij je wekker voor zet en samen ontdekken we welk werk, welke stage of opleiding het beste bij jou past. Het geeft extra glans aan de dag als je via werk bereikt wat je dierbaar is, doet waar je trots op bent en wordt gewaardeerd om wat je doet.