De functie

Je bent ondernemend, creatief en weet als geen ander wat mensen drijft. Met deze natuurlijke interesse weet je duurzame relaties op te bouwen binnen jouw waardevolle netwerk. Voor ons kantoor in Groningen zijn we ter uitbreiding op zoek naar meerdere Search Consultant die zich gaat richten op het bemiddelen van IT professionals binnen groeimarkt Noord-Nederland.

Je komt te werken in een informeel team van 16 mensen met een gezonde mix van ervaren Consultants/Keyaccountmanagers en daarnaast ambitieuze en gedreven Recruitment Consultants. Samen met 6 directe collega's ben je hét gezicht van IT naar zowel kandidaten en opdrachtgevers in het Noorden van het land.

Over het bedrijf

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau dat zich richt op hoogopgeleiden. De organisatie heeft tien kantoren in Nederland en is daarnaast gevestigd in België en de Verenigde Staten. YER bestaat al sinds 1987 en heeft dus al heel wat jaren ervaring op het gebied van detachering en werving & selectie. Bij YER werken we samen met start-ups en grote multinationals in diverse vakgebieden en hebben daarom voor bijna elke professional passende carrièremogelijkheden. Naast het verbinden van professionals met bedrijven, biedt de organisatie ook loopbaanadvies en ondersteuning aan kandidaten. Ook adviseren ze opdrachtgevers over wervingsvraagstukken.

Als je gaat werken bij YER word je onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende organisatie. Je komt terecht in een team met gepassioneerde professionals die stuk voor stuk assertief en ondernemend zijn. Als jij graag initiatief neemt en veel wilt leren, zit je bij onze organisatie dus goed.

Aanbod

• Goede arbeidsvoorwaarden
• Leaseauto, laptop en zakelijke telefoon
• Diverse doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities
• Uitgebreid scala aan diverse trainingen en cursussen
• Prettige werksfeer en leuke collega's
• Kans maken op leuke incentives
• Iedere vrijdagmiddag een gezellige borrel

Jouw profiel

• Het vinden en bemiddelen van technische en IT professionals
• Het voeren van intakegesprekken op kantoor of op locatie
• Het opbouwen van een relevant netwerk en kandidatenbestand
• Kandidatenbeheer, field management en het voeren van evaluatiegesprekken
• Het beheren en uitzetten van vacatures
• Creatief searchen via diverse kanalen
• Bezoeken van opdrachtgevers
• Bezoeken van vakgerichte bijeenkomsten en beurzen
• Behoefte-inventarisatie van zowel kandidaten als ook van opdrachtgevers
• Organiseren van events
• De mogelijkheid om zelf te ondernemen en initiatieven te ontplooien, goede ideeën worden gewaardeerd