HR-adviseur

De functie

Als HR-adviseur ben jij de spil in de organisatie en sta je aan de lat voor alle HR-thema's bij specifieke afdelingen van Gemeente Leeuwarden. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, bespreekt regelmatig operationele dan wel tactische vraagstukken en behandelt individuele casuïstiek. Jij bent, gevraagd en ongevraagd, op de juiste momenten in beeld. Daarnaast ben je in staat om te sturen op de strategische personeelsplanning en deze vorm te geven De onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere functioneren, ontwikkeling, functiewaardering, leren en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoering van regelgeving zoals CAO en beleid. Je weet hoe je omgaat met capaciteitsmanagement en hoe de benodigde kennis en ervaring in de organisatie de komende jaren gewaarborgd blijft.

Je richt je met name op een specifieke afdeling van de gemeente Leeuwarden, zodat jij alle ins en outs kent en daarop in kan inspelen. Enerzijds doe je je werk vanuit de rol van adviseur, coach en specialist. Anderzijds vanuit de regierol waarin jij zorgt dat onze experts op de gebieden van werving en selectie, team- en organisatieontwikkeling, leren en loopbaan, vitaliteit, arbo en juridische zaken, ingezet worden.

Periodiek bespreek je in de klantteams welke uitdagingen er liggen en welke inzet nodig is voor HR. Je vertaalt onze HR-visie naar de praktijk voor jouw afdelingen en bent op tactisch niveau een gedegen sparringpartner.

Over het bedrijf

Waar ga je werken

Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Met haar ruim 127.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken.

Het team

Je gaat werken op de afdeling PO&O, welke valt onder het Shared Service Center. Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Dat is ook waar wij onze dienstverlening op inrichten. Het team PO&O behelst ruim 25 collega's en bestaat uit HR-adviseurs, corporate recruiters, experts op de gebieden arbo en vitaliteit, leren en ontwikkelen, organisatie- en teamontwikkeling, juridisch en arbeidsvoorwaarden, ondersteuning en een manager.

Aanbod

• Tussen €3.500 en €6.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Salaris is afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Reiskostenvergoeding
• Leaseauto (inzet afhankelijk van reisafstand)
• Mogelijkheid tot het volgen van (relevante/ en werkgerelateerde) cursussen

Jouw profiel

• Een afgeronde hbo-/wo-diploma richting HRM/P&O/Personeelsmanagement of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van HRM, bij voorkeur in een grote (complexe) organisatie;
• Ruime kennis en werkervaring met adviseren bij operationele en tactische HR-vraagstukken;
• Ervaring met strategische personeelsplanning en de doorvertaling naar de praktijk;
• Ervaring met functie waardering (HR21 certificering is fijn en anders ga je dat leren);