Interim Opdracht via YER

De functie

Het team bestaat uit leuke en enthousiaste collega's die nauw met elkaar samenwerken en waar humor belangrijk is. De organisatie zit in een transitiefase en 2024 is een heel belangrijk jaar voor iedereen in de organisatie. Er wordt gewerkt aan de ontvlechting van de werkmaatschappij 8KTD en de opbouw van beide gemeenten. Deze opdracht wordt tegelijkertijd intern, extern en als inhuuropdracht uitgezet. Mocht blijken dat er bij reguliere vacature een geschikte kandidaat tussen zit, dan krijgt deze kandidaat voorrang op de kandidaten van de inhuuropdracht.

Over het bedrijf

Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel vormen het kloppend hart van één van de mooiste gebieden van Nederland, de Noardelike Fryske Wâlden. Een gebied met ruimte en indrukwekkend veel groen en water. Alles wat Friesland mooi maakt. Achtkarspelen heeft ongeveer 28.000 inwoners en telt twaalf dorpen. Tytsjerksteradiel heeft ongeveer 32.000 inwoners en zestien dorpen. 

Werkmaatschappij 

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel werken samen in een werkmaatschappij. Dat gaat veranderen. Beide gemeenten gaan zelfstandig verder. Voorlopig blijft de werkmaatschappij bestaan en gaat het werk gewoon door. Projecten wachten niet en ook onze inwoners en ondernemers rekenen op ons.    

Samen moeten we het doen en daar gaan we voor. Daarom zijn wij op zoek naar medewerkers met lef. Wil jij werken in een veranderende omgeving die ertoe doet? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.  

www.achtkarspelen.nl / www.t-diel.nl

Aanbod

Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.

Jouw profiel

Als HR-medewerker ondersteun je het team HRM in de volle breedte van de HR-werkzaamheden. Je schakelt hierbij met teamleiders, de inkoopafdeling en met de HR-adviseurs. Voornamelijk omvatten de werkzaamheden administratieve en voorbereidende taken rondom het in-, door- en uitstroomproces. Daarnaast ben je als HR-medewerker verantwoordelijk voor:

• Recruitmentactiviteiten van zowel tijdelijk als vast personeel en inhuurkrachten
• Voorbereidende, ondersteunende en administratieve werkzaamheden ten behoeve van HRM(-beleid)