Uitvoerder

Werken bij onze klant betekent werken bij dé marktleider op het gebied van bedrijfsvloeren. Zij bouwen in opdracht van hun klanten mee aan grote en complexe projecten, voornamelijk gericht op distributie en logistiek in Nederland en België.

Als Uitvoerder ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van deelprojecten binnen meerdere bouwplaatsen in jouw regio. Daarnaast waarborg jij de kwaliteit van het eindproduct volgens het contract met de klant en zorg je dat elk project soepel verloopt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Nieuwe projecten voorbereiden middels een werkplan in samenspraak met de afdeling werkvoorbereiding;
• Communicatie verzorgen en onderhouden met kantoor met betrekking tot de voortgang van lopende projecten en alle relevante zaken die aandacht behoeven. Onderdeel daarvan zijn bijvoorbeeld het bestellen van materialen, communiceren van wijzigingen in de planning, meer- of minderwerk en probleemoplossing;

• Communicatie verzorgen en onderhouden met de opdrachtgever op de bouwplaats;

• Bouwplaatsmedewerkers en onderaannemers aansturen en informeren betreffende de uitvoering van werkzaamheden zodat zij precies weten wat er van hen verwacht wordt en de kwaliteit en planning tijdens het productieproces centraal staat;

• Dagelijkse rapportage verzorgen (via hun eigen app) van de voortgang van de projecten middels controles en (dag-) rapporten;

• Zorg dragen voor een tijdige eindoplevering van de vloer, zodanig dat deze voldoet aan de vooraf gestelde (kwaliteits-)eisen.

Kerncompetenties

• Proactiviteit: Door de juiste voorbereidingen te treffen, zorg je dat de bouwplaats altijd op orde is, er volgens planning gewerkt kan worden en op kritische punten de juiste beslissingen genomen worden;

• Organisatietalent: Het is belangrijk dat je je collega’s tijdig informeert over hetgeen er speelt op de bouwplaats; jij bent de oren en ogen voor onder andere de projectleider en de productiebegeleider die op kantoor de belangen behartigen en je back up geven op gebied van administratieve taken;
• Communicatie: Jij bent de spil tussen je collega’s op kantoor, de bouwplaatsmedewerkers en de opdrachtgever. Dat betekent dat je moet zorgen dat iedereen op de hoogte is van wat er van hem/haar verwacht wordt, eventuele wijzigingen tijdig worden doorgegeven, etc. Duidelijkheid is hierbij essentieel;
• Ambitie: Een goede basis is een fijn uitgangspunt, maar het kan altijd beter, slimmer of sneller. Daarom vinden we het fijn als je meedenkt in zaken die kunnen verbeteren, om het voor jezelf gemakkelijker te maken of voor de klant beter. Deze feedback is meer dan welkom en wordt enorm gewaardeerd. Uiteraard creëer je daarmee ook voor jezelf kansen om te groeien;
• Ervaring: Om deze functie succesvol uit te voeren werk je (minimaal) op MBO4-niveau en beheers je de vaardigheid om efficiënt samen te werken met het projectteam. Je brengt daarin een aantal jaren relevante werkervaring mee.

• Jouw visie is: “Vooruit zien is regeren!”;
• Je bent sterk betrokken bij de voorbereiding en in staat pragmatisch aan te sturen;
• Ad-hoc problemen oplossen, anticiperen en motiveren zijn jouw drijfveren;
• Je neemt eigenaarschap en verantwoording daar waar nodig en zorgt dat jouw project soepel blijft verlopen en succesvol wordt opgeleverd;
• Je hebt oog voor detail en weet zodoende dat elk “dingetje” er toe doet;
• “First Time right” is jou op het lijf geschreven en pas je dus ook toe binnen alle deelprojecten waar je verantwoordelijkheid voor draagt;
• Jouw arbeidsethos laat zich kenmerken door doorzettingsvermogen, gestructureerd werken, mensen motiveren, probleemoplossend vermogen, een gezonde dosis empathie, communicatie en enthousiasme;
• Je realiseert je dat planning essentieel is en dat een kwartier het verschil kan maken;
• Jouw werk is pas klaar als de dagelijkse planning is gehaald en de voorbereidingen voor het werk van de dag erna zijn getroffen.

Je kunt bouwen op sterke voorwaarden

• Een uitstekend salaris.
• Flexibele werktijden en voor diverse kantoorfuncties.
• Drie weken bouwvakvakantie en twee weken kerstvakantie.
• +/- 10 Roostervrije dagen.
• Cursussen en/of opleidingen, veelal betaald door werkgever.
• Goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Borrels en personeelsfeestjes.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.