Ben jij klaar voor een uitdagende missie? Sluit je aan bij het HR Vernieuwingsteam van de Koninklijke Landmacht!
🎯 Platform Ontwikkelaar HR Kompas - Wat ga je doen?
Als Platform Ontwikkelaar HR Kompas ga je aan de slag met het ontwikkelen van een cutting-edge SharePoint/SWR platform genaamd 'HR Kompas'. Deze innovatieve tool is essentieel voor onze HR community, finance professionals en commandanten om hun opdrachten effectief uit te voeren.
?-️ Werkzaamheden - Platform Ontwikkelaar HR Kompas:
Ontwikkelen van het SharePoint/SWR platform 'HR Kompas' als prioriteitsproject binnen onze HR Directie.
Ontwerpen en ontwikkelen van een intuïtieve grafische interface voor maximale gebruiksvriendelijkheid.
Inrichten van de structuur, processen en inhoud van het platform.
Ontwikkelen van een borgingplan om de continuïteit van het platform te waarborgen.
Advies geven over SharePoint/SWR, inclusief grafische mogelijkheden.
Bezoeken aan diverse eenheden behoren tot de mogelijkheden.
Wij bieden een tijdelijk dienstverband voor de duur van een aantal maanden. Het betreft een parttime dienstverband voor 16 uur per week. De werklocatie is Utrecht. De inschaling komt neer op 10.7 en bedraagt €27,55,- bruto per uur.
Je ontvangt een reiskostenvergoeding van 0,21 cent vanaf 11 km enkele reis met een maximum van 94 km enkele reis. Tot slot krijg je tevens een eindejaarsvergoeding van 8,33% als TOAA implementatie consultant parttime.
Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,87%;
Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. Trainingen via de online RGF Academy;
Aanvullende informatie:
Een screening van de MIVD maakt onderdeel uit van het selectieproces.
Voordat je deze functie mag bekleden doet de MIVD een VGB-screening op B niveau.
Houd dus rekening met een doorlooptijd van gemiddeld 8 weken voordat jij aan de baan kan beginnen.
Een schriftelijke en telefonische case maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Voor meer informatie lees:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/militaire-inlichtingen-en-veiligheid/veiligheidsonderzoek
. Minimale functie-eisen (harde eisen)
- Aantoonbare kennis van Sharepoint/SWR platform ontwikkeling (incl. Ontwerp, ontwikkelen, inrichten en borgen)
- Aantoonbare kennis en inzicht op grafische mogelijkheden binnen Sharepoint/SWR.
- Minimaal opleidingsniveau MBO 4.
- In bezit van rijbewijs B
Wensen
- HBO werk en denkniveau is een pre
- Kennis op gebied van HR / Finance
- Ervaring met procesmodeleren
- Ervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur Defensie
. Competenties
- Zelfstandig werken
- Creatief
- Analyseren
- Samenwerken
- Communicatie
- Zorgvuldig
De Koninklijke Landmacht vecht voor vrede en vrijheid. Dit doet de landmacht om Nederland, zijn mensen en zijn belangen te dienen en te beschermen.
De landmacht wil de komende jaren transformeren naar een organisatie die op het HR gebied flexibel is, maatwerk kan leveren en schaalbaar is. Op deze manier levert de HR Directie met personele gereedheid, een bijdragen aan de operationele gereedheid van Defensie.
De werkzaamheden vinden plaats binnen de HR Directie van de Staf van het Commando Landstrijdkrachten. Op de locatie Kromhoutkazerne in Utrecht, maak je deel uit van het HR Vernieuwingsteam. Samen met andere afdelingen, geeft dit team invulling aan het realiseren van de personele gereedheid van de landmacht.
Om deze personele gereedheid te realiseren, heeft de landmacht onder andere behoefte aan de inhuur van specifieke expertise op het gebied van Sharepoint en het ontwikkelen van een SWR platform. Dit kennisplatform dient ter ondersteuning van de HR community, Finance professionals en commandanten ten behoeve van het effectief kunnen uitvoeren van hun opdracht.
4774 - 27.55