Interim Opdracht via YER
De functieDe opdracht bestaat uit 3 fases:
Fase 1. Opstellen van integraal beleid voor fysieke toegang tot gebouwen
Het beleid omvat onder andere de doelen, kaders voor uitvoering en de inrichting op organisatorisch niveau (waar dit onderdeel te beleggen op strategisch, tactische en operationeel niveau), zodat er duidelijk rol- en taakverdeling en eigenaarschap binnen de organisatie ontstaat voor het (uit te voeren) beleid.
Dit moet leiden tot een gedragen integraal beleid voor de fysieke toegang tot gebouwen met als minimaal resultaat:
- heldere kaders en uitgangspunten;
- naleven van uniforme werkprocessen en toezien op naleving;
- heldere taak- en rolverdeling;
- soepele samenwerking in de keten waar het gaat om de inname, uitgifte en vervanging van sleutels;
- duidelijke afspraken wat te doen bij een incident.
Fase 2: Opstellen van beleid
Het opstellen van een projectplan waarin de verschillende deelprojecten worden beschreven op basis van GOTIC (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). Na akkoord wordt overgaan naar Fase 3.
Fase 3: Projectleider (en meewerkend voorman) voor het uitvoeren deelprojecten
Je stuurt als projectleider de verschillende deelprojecten aan, bewaakt en rapporteert over de voortgang van de verschillende deelprojecten naar de Opdrachtgever. Waar nodig lever je ook een inhoudelijke bijdrage gezien jij beschikt over inhoudelijke kennis en kunde op het gebied van toegangsbeveiliging en toepassing van sleutelbeheer binnen organisaties. Als projectleider toets je de kwaliteit en resultaten aan het beleid.
Over het bedrijfGemeente Midden-Groningen
Bouw jij mee aan Midden-Groningen?
Sinds 1 januari 2018 bestaan wij: de gemeente Midden-Groningen, ontstaan uit de fusie tussen de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Wij zijn nog volop aan het (op)bouwen en daarvoor zoeken we nieuwe collega's die zin hebben om hun schouders eronder te zetten en samen te werken aan een gemeente die zich als bondgenoot opstelt. Bouw jij mee aan Midden-Groningen?
Samen met bewoners, bedrijven en organisatie willen we als bondgenoot initiatieven uit onze gemeente ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor onze gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. We willen midden in onze gemeente en samenleving staan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. Dat is ook de titel van ons Kompas, onze strategische visie. Drie bouwstenen staan daarin centraal: groots in kleinschaligheid, ieder mens telt en economie van de toekomst.
De gemeente laat zich vooral kennen als bondgenoot: in alle rollen van de gemeente zijn wij een partner waarmee gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. Het Kompas is de leidraad voor de organisatieontwikkeling, zowel in de bedrijfsvoering als in de dienstverlening. We werken vanuit de drie V's: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Je krijgt veel ruimte om vanuit die drie V's en je eigen professionaliteit de gemeente mee te laten buigen met wat onze gemeenschap vraagt of nodig heeft. Bouw je mee?
AanbodDeze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.
Jouw profiel- Communicatief ben je zeer vaardig
- Je bent omgevingssensitief en hebt een politiek zintuig
- Je bent in staat draagvlak te creëren
- Je weet hoe om te gaan met weerstand
Het salaris bedraagt €60 - €120