Ben jij toe aan een volgende stap? Zoek jij verdieping in een functie en spreekt de onderwijsbranche jou aan? Ben jij commercieel ingesteld? De onderwijs sector vraagt meer van jou als intercedent. Een hele interessante werkomgeving om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen als intercedent binnen de arbeidsbemiddeling. Op inhoud, complexiteit en senioriteit. Solliciteer nu!
Voor Randstad Onderwijs regio Noord West zijn we op zoek naar een (ervaren) intercedent die toe is aan een vervolgstap. In deze functie leer jij hoe je een commercieel en inhoudelijk gesprek kan voeren met een klant en kandidaat (docent). De docentenmarkt is krap, dus je werkt kandidaat gericht en gaat voor de kandidaat écht die stap verder om hem/haar te helpen aan een geschikte baan.
In deze rol ligt het accent op relatiebeheer van 2 grote schoolbesturen. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken, ontwikkelingen in de markt en de Randstad Vakschool. Met jou als hun vaste gesprekspartner weten ze dat het goed komt, jij weet wat er speelt in de onderwijsbranche en adviseert deskundig.
Daarnaast zet jij alles op alles om de vacatures snel en goed in te vullen. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent creatief in het vinden van goede docenten.
Met een gepassioneerd team van 4 intercedenten, 3 accountspecialisten en een adviseur bewerken wij de scholen in de gehele regio Noord West Nederland. Wij werken 4 dagen in de week op de Spaklerweg in Amsterdam en de mogelijkheid om 1 dag thuis te werken. Door de grootte van de regio en een aantal klanten in de regio Alkmaar laat je je gezicht ook daar zien.
over jou
overtuigende en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot docenten
hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling
affiniteit met sales én passie voor de onderwijsbranche
prettige en motiverende persoonlijkheid en gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad
flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als markt intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
goede mobiliteitsregeling en laptop
een hecht en enthousiast team, met fijne en inspirerende collega's die voor je klaarstaan
een bruto maandsalaris tussen € 2550,- en € 2800,- (afhankelijk van je werkervaring)
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
word onze nieuwe intercedent onderwijs
Help jij onze klanten aan de juiste kandidaat en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Hermela Admasu via 06-40265725 of hermela.admasu@randstadgroep.nl
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
2550-2800