Randstad

Mensen staan centraal bij Randstad. Of je nu op zoek bent náár een baan of op zoek bent naar mensen vóór een baan. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Ben je starter of professional en ga je voor eigen ontwikkeling? Of ben je op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor de groei van je organisatie?

Wij geloven erin dat alleen wanneer we jou of jouw organisatie kennen, we het beste in je naar boven kunnen halen. Kennis van de drijfveren van mensen, van branches en organisaties en kennis van de arbeidsmarkt. Onze medewerkers staan kandidaten en organisaties bij met kunde en ervaring. Want alleen op deze manier draagt Randstad bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.

Alle vacatures van Randstad in Papendrecht...
Helaas, deze vacature is niet langer actief
Bezig met laden

Vergelijkbare vacatures

Originele vacaturetekst

Talent Acquisition Officer

Ben jij een echte spin-in-het-web en een kei in organiseren? En wil je je carrière verder ontwikkelen in de richting van recruitment? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor Fokker Technologies te Papendrecht zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Officer. Fokker Technologies is onderdeel van GKN Aerospace, waar 17.000 collega's verspreid over 14 landen samenwerken om klanten vliegtuigonderdelen, -systemen en -bedrading te leveren. Als Talent Acquisition Officer kom je te werken in het Talent Acquisition team. Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van het logistieke en administratieve recruitmentproces. Met jouw enthousiasme, drive en professionaliteit ben je het visitekaartje van GKN Aerospace naar de arbeidsmarkt. Ook help je bij de organisatie van diverse events en trainingen.

WAT GA JE DOEN?

Als Talent Acquisition Officer heb je een goed georganiseerd overzicht van de diverse projecten en activiteiten die zich tegelijkertijd afspelen binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een recruitment event samen met een universiteit of hogeschool of een training aan collega's wegens een aanpassing in het recruitmentsysteem. Jij speelt een belangrijke rol in deze projecten! Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor management trainees. Ten slotte werk je, samen met je HR-collega's, mee aan het werven van nieuw talent. Andere werkzaamheden die op je pad komen zijn:

  • Het plannen van afspraken met kandidaten;
  • Het onderhouden van contacten met kandidaten en de voortgang van het selectieproces bewaken;
  • Het beheren van het ATS-systeem (SAP Success Factors).
  • Het samenstellen van recruitmentrapportages.
  • Het maken van selecties op LinkedIn.
  • Het organiseren van diverse recruitmentevents.

WIE BEN JIJ?

  • Jij hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Jij bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als het Engels.
  • Jij kunt goed overweg met Excel.
  • Jij hebt een stevige persoonlijkheid en kunt goed zelfstandig werken.
  • Jij bent proactief en pakt het werk zelfstandig op.
  • Jij hebt een helikopterview en bent dienstverlenend ingesteld.

WAT BIEDEN WIJ?

Het is een uitdagende functie binnen recruitment, met genoeg ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. En dat binnen een grote internationale speler in de aerospace-industrie! Het salaris ligt tussen €2682 en €3885 bruto per maand en is afhankelijk van leeftijd en ervaring.

Staat deze vacature jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en solliciteer direct via de 'solliciteren'-button. Wij komen graag met je in contact!

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Vaardigheden

Scholing: HBO / bachelor

Uren per week: 40

Contract: tijdelijk