Wat?

Waar?

(Sr) HR medewerker Start People Overheid Den Haag

Helaas, deze vacature is niet langer actief
Bezig met laden

Vergelijkbare vacatures

Start People Start Hoofdvestiging

Onze missie is om werkzoekenden te helpen aan een baan die past bij hun mogelijkheden en ambities en tegelijkertijd leveren wij onze opdrachtgevers goede en gemotiveerde medewerkers op het juiste moment. Zo ontwikkelen wij talent en voegen wij waarde toe aan organisaties. Met onze professionele dienstverlening en persoonlijke benadering overtreffen wij voortdurend de verwachtingen van onze werkzoekenden en opdrachtgevers.

Alle vacatures van Start People Start Hoofdvestiging...

Originele vacaturetekst

Start People heeft een contract met verschillende ministeries. Alle vacature-aanvragen van deze klanten komen binnen bij een regionaal coördinatiepunt. Het regionaal coördinatiepunt is daarnaast verantwoordelijk voor HR zaken aangaande de uitzendkrachten, een foutloos plaatsingsproces, verloning en facturatie en bewaakt de uniforme operationele uitvoering van processen. Wij zoeken voor ons regionaal coördinatiepunt een (Senior) HR medewerker.

Als (Senior) HR medewerker ben je de aanjager in het team en motiveer je jouw collega's. Je brengt structuur aan in de dagelijkse werkzaamheden. Je bewaakt de klant- en flextevredenheid en neemt initiatieven om dit te vergroten. Je toont eigenaarschap en zet dit ook op de agenda van je collega's. Daarnaast heb je verbinding met de organisatie.

Net als de HR medewerker heb je een eigen caseload. Je adviseert, analyseert en denkt mee met de klant. Je wordt gezien als volledige gesprekspartner van de klant in het inhuurproces. Naast het bedienen van eigen klanten ben je ook in staat om overkoepelend naar klanten van de vestiging te kijken en daar acties op te ondernemen. Je vervangt de manager tijdens afwezigheid en voert tussentijdse gesprekken met collega's.

Bij deze functie horen de volgende werkzaamheden:
•Coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures vanuit de ministeries
•(Loopbaan) begeleiding van de flexkrachten:
•Adviseren van de klant betreffende alle HR aangelegenheden met betrekking tot de flexkrachten
•Adviseren en ondersteunen van opdrachtgever, flexkracht en recruiters bij aanname en uitstroom van flexkrachten
•Adviseert de opdrachtgever over het ontwikkelen en aansturen van de flexkrachten
•Adviseren en ondersteunen van opdrachtgever en flexkrachten bij scholingsbehoefte van de flexkrachten
•Het voeren/ondersteunen bij slechtnieuwsgesprekken
•Muteren, bewaken en up-to-date houden van het werkend bestand
•Signaleren en administratief afhandelen van events (einde proeftijd, fasering, einde werk, functioneringsgesprekken, periodieken, verzuim etc.)
•Zorgen voor het goed verlopen van de interne processen
•Collega's begeleiden en motiveren in hun dagelijkse werkzaamheden

Arbeidsvoorwaarden

•Een fulltime werkweek van 40 uur.
•Een marktconform startsalaris, afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
•Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.
•Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
•Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
•Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden. We vertellen je hier graag meer over!
•Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
•Een laptop.
•Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
•Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Vaardigheden

Voor de functie van (Senior) HR medewerker zijn wij op zoek naar kandidaten met een hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring. Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je bent toe aan de volgende stap en wil je ontwikkelen richting een managersrol.

Daarnaast ben je gewend om op verschillende niveaus te communiceren en ben je resultaatgericht en stressbestendig.

Ook herken jij je in de volgende competenties:
•Zelfstandig
•Plannen, organiseren en coördineren
•Ownership (verantwoording nemen)
•Adviesvaardig
•Proactief
•Commercieel ingesteld
•Klantgericht en communicatief sterk
•Besluitvaardig en overtuigingskracht
•Analyseren en oordeelsvorming
•Motiveren en feedback geven

Scholing: HBO

Over de werkgever

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin we werken. Onze mensen tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een flexkracht is op zoek naar geschikt werk of een werkgever op zoek naar een geschikte flexkracht. We zijn er trots op dat we deze verbinding al bijna 40 jaar maken.

Bij Start People werk je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we met een uitgebreid inwerkprogramma en een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College.

Uren per week: 40

Contract: vast