Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met een passie voor maatschappelijke ontwikkeling? Wil je een cruciale rol spelen in het vormgeven en uitvoeren van beleid op het gebied van Zicht op Thuis (ZOT), Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen, Langer Zelfstandig Thuis (LZT) en de Sociale Basis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving:

Als beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling vervul je een strategische/tactische rol binnen de Themagroep Ieder een Thuis (IET). Je werkt samen met andere beleidsmedewerkers en focust voornamelijk op het onderdeel Zicht op Thuis (ZOT). Je taken omvatten onder andere:

• Adviseren van leidinggevenden, het directieteam, en de portefeuillehouder.
• Signaleren en vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar beleid.
• Evalueren van beleid en uitvoering.
• Opstellen en onderbouwen van beleidsstukken op complexe beleidsterreinen, inclusief begrotingen en tussentijdse rapportages.
• Uitvoeren van accountmanagement ten aanzien van (contract)partners.
• Beheren van toegewezen budgetten.
• Zorgen voor kennisoverdracht, zowel intern als extern.
• Initiëren, coördineren en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en projecten, zowel intern als met externe partners.

Een uitdagende fulltime functie van 32 - 36 uur, waarbij je wordt uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat zo snel mogelijk van start. Salaris is ingeschaald in schaal 11 van de gemeente cao en kent een minimum bruto uurloon van €27,- en een maximum van €38,45, inschaling is op basis van opleiding en ervaring.

Verder ontvang jij:

• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.

Sollicitatieprocedure:

1. Na jou sollicitatie reageren wij binnen 1 werkdag;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.

Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel via de knop onderstaand!

Wat breng jij mee:

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring op het gebied van de Wet maatschappelijke ontwikkeling.
• Analytisch inzicht en planmatig werken.
• Ervaring en zelfstandigheid in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie.
• Vermogen om te verbinden tussen beleid en uitvoering.

Persoonlijke eigenschappen:

• Gericht op samenwerken.
• Resultaatgericht.
• Integer.
• Communicatief vaardig op verschillende niveaus (mondeling en schriftelijk).
• Analytisch en planmatig sterk.
• Flexibel met een hands-on mentaliteit.
• Uitdaging zien in het zelfstandig navigeren in een dynamische omgeving met veel veranderingen.

De gemeente Maastricht is na een reorganisatie opgedeeld in drie domeinen, waarvan Sociaal er één is. Binnen Sociaal zijn er vier afdelingen, waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling. Deze structuur biedt overzicht en mogelijkheden voor samenwerking binnen vakgebieden en bijdragen aan (afdelingsoverstijgende) opgaven.