Was- en strijkmedewerker

Wat je gaat doen Als was- en strijkmedewerker bij een zorginstelling in Rhenen ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van schone en nette kleding en linnengoed voor cliënten. Het werk draagt direct bij aan hun comfort en welzijn. In een klein en hecht team wordt ervoor gezorgd dat de was verwerking soepel verloopt, waarbij een goed oog voor detail en een praktische instelling van groot belang zijn. Er wordt zowel zelfstandig gewerkt als in samenwerking met collega’s om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden.

Wat je gaat doen:

• Sorteren: zorgvuldig de was scheiden op type en kleur om de kwaliteit te waarborgen;
• Strijken: kleding en linnengoed gladstrijken voor een verzorgde uitstraling van cliënten;
• Logistiek: efficiënt waskarren ophalen en wegbrengen met de bakwagen;
• Samenwerking: nauw samenwerken met een klein team van 5-10 collega’s om de workflow te optimaliseren;
• Kwaliteitsbewaking: controleren van de was op netheid en correctheid, waarbij jouw oog voor detail essentieel is.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €2650 en €2800 per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Tijdelijk contract voor een periode van 2 tot 3 maanden;
• Parttime functie van 20 uur per week, met vaste werktijden van 7:00 tot 12:00 uur, vier dagen per week;
• Vakantiedagen en een pensioenregeling om jouw toekomst te ondersteunen;
• Een warme en professionele werkomgeving met betrokken en enthousiaste collega’s;
• Goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de auto en de fiets.

Functie-eisen

He6t bedrijf zoekt een proactieve en detailgerichte was- en strijkmedewerker die zelfstandig en nauwkeurig werkt.

• VMBO-diploma of vergelijkbaar niveau;
• Ervaring met sorteren en strijken;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Flexibel en een echte teamspeler;
• Fysiek in staat om langdurig te staan en te tillen.

Over het bedrijf

Gelegen in het prachtige Rhenen, is de zorginstelling een organisatie met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie: het bieden van ondersteuning die levens verandert. Kernwaarden zoals zelfregie en verbondenheid vormen de basis van alles wat wordt gedaan.

De organisatie biedt een warme en professionele werksfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Innovatieve zorgprojecten en actieve betrokkenheid bij de gemeenschap zorgen voor een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.

Medewerkers maken deel uit van een team dat daadwerkelijk een verschil maakt.