In deze rol zorg jij ervoor dat onze waterzuiveringsinstallaties optimaal blijven draaien. Je voert preventief en correctief onderhoud uit, lost storingen op en zorgt dat alle werkzaamheden veilig en volgens voorschriften verlopen. Daarbij werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor technische uitdagingen.
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, inclusief inspecties van kritische equipment en het bijhouden van administratie in SAP. Ook speel je een rol in het veiligstellen van installaties, het opstellen van werkvergunningen en het coördineren van externe partijen. Daarnaast voer je elektrotechnische controles uit en vul je chemische tanks bij.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het uitvoeren van controlerondes, het afwerken van smeerpuntenlijsten en het controleren van oliepeilen. Je houdt het terrein en de werkplaats schoon en geordend, en reinigt online sensoren in de waterzuiveringsinstallaties om de meetbetrouwbaarheid te waarborgen.
Tijdens de campagneperiode ben je ongeveer één keer per maand (of per drie weken) inzetbaar op zaterdagochtend en zondagochtend.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan waterzuiveringsinstallaties;
- Storingen verhelpen (1e en 2e lijn) en technisch advies geven tijdens consignatie;
- Chemische tanks bijvullen, afsluiters controleren en technische checks uitvoeren;
- Controlerondes lopen, smeerpuntenlijsten afwerken en oliecontroles uitvoeren;
- Schoonhouden en ordenen van terrein en werkplaats;
- Reinigen van online sensoren in de waterzuiveringen;
- Werkvoorbereiding en administratie in SAP (machinekaarten, werkorders, compliance);
- Inspecties van kritische equipment en voorbereiding van onderhoud;
- Aansturen van derden en toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften;
- Inzetbaar voor consignatie- en weekenddiensten, inclusief campagne-weekenden.
- Mbo 3 werk- en denkniveau en een afgeronde Mbo-opleiding in een technische richting (bijv. Werktuigbouwkunde, elektrotechniek of procestechniek);
- Ervaring met onderhoud in een industriële omgeving;
- Basiskennis van elektrotechniek en affiniteit met waterzuivering;
- Ervaring met SAP en administratieve processen is een pré;
- Bereidheid tot het draaien van weekend- en consignatiediensten.
- Een sleutelrol in het draaiend houden van onze waterzuiveringsinstallaties, waarbij jouw vakmanschap direct bijdraagt aan continuïteit en veiligheid;
- Een informele werksfeer met betrokken collega’s, binnen een open cultuur waarin samenwerking centraal staat;
- Werken bij een duurzaam en innovatief bedrijf – Cosun Beet Company is één van de grootste groen gasproducenten van Nederland;
- Een aantrekkelijk salaris van €3.600,- tot €4.100,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring), exclusief eventuele toeslagen;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek), die je kunt opnemen of (deels) laten uitbetalen;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een toekomstgerichte organisatie.
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
- Innovatieve en lerende omgeving
- Verbinding en samenwerking
- Voedsel- en duurzaamheidsimpact
- Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
- Cultuur en vertrouwen
- Coöperatiegroei en verbetering
- Dynamisch & veelzijdig speelveld
- Werkplezier en veiligheid
- Werkplezier en teamprestaties