Wil jij als specialist het verschil maken in een uitdagende procesomgeving? Ben je altijd op zoek naar verbetering en wil je meegroeien met de nieuwste technologie? In deze functie kun je écht je stempel drukken:
Als Storingstechnicus / monteur E&I/EMRA ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van elektrotechnische- en meet & regel storingen in de gehele fabriek. Je voert deze werkzaamheden uit in 5 ploegendienst, tijdens de campagne (september t/m januari) en diksapraffinage (april t/m mei).
Buiten de campagne werk je in dagdienst en ga je aan de slag met onderhoud en het doorvoeren van verbeteringen. Je werkt mee aan het realiseren van investeringsprojecten en zorgt ervoor dat productie-installaties en machines in optimale staat verkeren. De afdeling E&I heeft alle instrumentatie in eigen beheer en is in staat alle apparatuur zelf uit te lezen en in te stellen.
Binnen Cosun Beet Company kun jij je eigen weg bepalen. Zijn bepaalde aspecten van techniek voor jou interessant? Dan krijg jij de ruimte om je verder te verdiepen in de materie.
Concreet kun je de volgende werkzaamheden verwachten:
- Het configureren, kalibreren en inbedrijf stellen van procesinstrumentatie, denk hierbij aan het optimaliseren van de volumestroom, temperatuur, druk en het afstellen van (regel)kleppen;
- Uitvoeren- en begeleiden van inspecties op het gebied van ATEX, NEN 3140 en NEN 3840;
- Je gaat werken met SAP PM, dit is voor jou een belangrijke informatiebron. Daarnaast verwerk je meldingen, inspecties en alle belangrijke taken van het onderhoud van technische installaties;
- Het schrijven van verbetervoorstellen voor het optimaliseren van processen en productie-installaties.
- Een afgeronde Mbo 4 opleiding elektrotechniek, besturingstechniek of energietechniek;
- Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
- Je hebt enige affiniteit met ATEX, NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840 en DCS/PLC systemen;
- Bereidheid om consignatiedienst te draaien (twee keer 1 week per jaar)
- Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen;
- Je beschikt over analytisch vermogen bent flexibel ingesteld.
Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:
- Tijdens de campagne ontvang je een ploegentoeslag van 28%;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
- Een uitstekende pensioenregeling
En nog veel meer conform onze CAO.
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
- Innovatieve en lerende omgeving
- Verbinding en samenwerking
- Voedsel- en duurzaamheidsimpact
- Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
- Cultuur en vertrouwen
- Coöperatiegroei en verbetering
- Dynamisch & veelzijdig speelveld
- Werkplezier en veiligheid
- Werkplezier en teamprestaties