Als Monteur WTB ga je aan de slag op de waterzuivering, een gebied van zo’n 75 hectare waar tijdens de campagne per uur 1000 m³ water gezuiverd wordt. Samen met jouw collega’s ben je vanuit de expertise werktuigbouwkunde verantwoordelijk voor het onderhoud aan machines en installaties van de waterzuivering en grondberging. Ook de methaanreactoren vallen onder het werkgebied. De bacteriën in deze reactoren zetten suiker in het water om naar biogas.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verhelpen en voorkomen van werktuigbouwkundige storingen. Denk hierbij aan het vervangen en repareren van tandwielen, lagers en leidingen. Je voert controle-, smeer- en inspectiewerkzaamheden uit, waarbij je vooral kijkt en luistert naar de installaties; op deze manier zul je afwijkingen en problemen vroegtijdig vaststellen. Ook verricht je de nodige laswerkzaamheden (TIG, MIG/MAG).
Tijdens de campagne werk je vooral aan tijdelijke- en snelle oplossingen; buiten de campagneperiode werk je aan het duurzaam verhelpen van problemen door het inspecteren van alle installaties zodat er weer volop campagne gedraaid kan worden. Bij het uitvoeren van de werkzaamheden hou je rekening met het milieu en de omgeving en sta je derden te woord die werkzaamheden uitvoeren op het terrein.
Wat neem je mee?- Een afgeronde Mbo 3 of 4 opleiding richting werktuigbouwkunde;
- Je hebt enkele jaren ervaring als Monteur WTB en ervaring met lassen (TIG, MIG/MAG);
- Competenties die bij jou passen: zelfstandig, initiatiefrijk & leergierig;
- Je bent digitaal vaardig (MS Office) en beschikt over een gezonde dosis lef en daadkracht;
- We verwachten enige flexibiliteit; je bent bereid te werken in het weekend en consignatiediensten te draaien.
- Een afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie;
- Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
- Een uitstekend salaris van €3.600,- tot €4.100,- bruto per maand o.b.v. Een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
- Innovatieve en lerende omgeving
- Verbinding en samenwerking
- Voedsel- en duurzaamheidsimpact
- Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
- Cultuur en vertrouwen
- Coöperatiegroei en verbetering
- Dynamisch & veelzijdig speelveld
- Werkplezier en veiligheid
- Werkplezier en teamprestaties