Ben jij een analytische HR Systems Specialist die blij wordt van structuur, data én het werken met HR-systemen zoals SuccessFactors of Kronos? Vind je het leuk om te schakelen met HR-teams uit meerdere landen en wil je een rol waarin je écht impact maakt op HR-processen? Dan is dit jouw nieuwe baan.
Als HR Systems Specialist zorg jij ervoor dat de organisatiestructuur in de HR-systemen altijd klopt. Je ondersteunt internationale HR-teams en werkt dagelijks met functies, afdelingen, posities en managementlijnen. Dankzij jouw oog voor detail blijft de HR-data strak, betrouwbaar en volledig.
Jouw nieuwe taken:
- Je beheert en actualiseert de organisatiestructuur in SuccessFactors en Kronos;
- Je maakt nieuwe functies, stores, afdelingen en managementlijnen aan;
- Je lost systeemfouten en HRIS-incidenten op en pakt ad-hoc vragen op;
- Je verbetert HR-processen rondom functie- en organisatiewijzigingen;
- Je gaat zorgvuldig om met gevoelige en vertrouwelijke HR-informatie;
- Je houdt documentatie, procedures en wijzigingen netjes bij;
- Je draait mee in internationale projecten als HRIS-expert;
Wie ben jij?
Als HR Systems Specialist ben jij analytisch, nauwkeurig en technisch handig. Je vindt het leuk om te werken met HR-data en je krijgt energie van systemen optimaliseren. Je kunt goed schakelen met collega's uit verschillende landen en behoudt overzicht, zelfs wanneer er veel tegelijk speelt.
Verder neem je mee:
- Minimaal 1-2 jaar ervaring in HR-administratie of HR-systemen.
- Ervaring met SuccessFactors, Kronos of vergelijkbare HR-systemen.
- Sterke communicatieve skills - je schakelt makkelijk internationaal.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
- Analytisch denkvermogen, digitale skills en nauwkeurigheid.
Het is een tijdelijke functie tot 31 maart 2026. Mogelijkheid tot verlenging.
Wat wij bieden- Werken bij een grote, snelgroeiende retailer;
- Een functie waarin je écht impact hebt op internationale HR-data en systemen;
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om processen te verbeteren;
- Een internationaal netwerk van HR-professionals;
- Salaris op basis van leeftijd en ervaring;
- Reiskostenvergoeding volgens staffel.
- 1-2 jaar ervaring in HR-administratie of HR-systemen;
- Kennis van SuccessFactors, Kronos of andere HRIS-oplossingen;
- Goede communicatieve vaardigheden en internationale mindset;
- Uitstekende beheersing van Engels;
- Sterk analytisch vermogen en digitale handigheid;
€15,00 - €19,00 per uur
