HR medewerker

In deze rol kom je terecht in een organisatie waar alles draait om duidelijke lijnen, korte beslissingen en een professionele aanpak. Als HR Medewerker ben jij de schakel die zorgt dat medewerkers kunnen rekenen op correcte documenten, heldere communicatie en een soepel lopende administratie. Je werkt nauwkeurig, blijft overzicht houden en schakelt makkelijk met collega’s op alle niveaus.

Dit ga je doen:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.
• Verwerken van personeelsmutaties en actueel houden van de dossiers.
• Medewerkers ondersteunen bij HR- en salariskwesties via mail en telefoon.
• Verzuimadministratie beheren, inclusief meldingen, rapportages en contact met externe partijen.

Deze functie past bij iemand die van structuur houdt, stevig in de schoenen staat en energie krijgt van een HR-rol met verantwoordelijkheid. Of je nu al ervaren bent in HR of vanuit een administratieve functie wilt door ontwikkelen: er liggen kansen om je kennis te verdiepen via trainingen en gerichte opleidingen, volledig afgestemd op jouw ambities.

Je komt te werken bij een grote internationale speler binnen de logistiek. Het bedrijf is een onmisbare schakel in de wereldhandel en staat bekend om vakmanschap, betrouwbaarheid en een nuchtere Rotterdamse mentaliteit. Ze bieden diensten zoals op- en overslag, transport, verpakking en bewerking. Innovatie, digitalisering en duurzaamheid krijgen volop aandacht, en medewerkers krijgen hier echt de ruimte om hun rol professioneel neer te zetten.

De standplaats is het hoofdkantoor in Rotterdam-Zuid. Een moderne locatie met ruime kantoren, gratis parkeergelegenheid direct voor de deur en een bushalte op loopafstand. De omgeving bestaat uit een mix van industriële bedrijvigheid en nieuwe ontwikkelingen, waardoor je werkt in een gebied dat volop in beweging is. Binnen stap je een kantoor binnen met een professionele maar toegankelijke sfeer, waar collega’s makkelijk met elkaar schakelen en waar je je snel onderdeel voelt van het geheel.

Je sluit aan bij een betrokken en ervaren HR-team: een HR Manager, vier HR Business Partners, een recruiter, een coördinator salaris/HR-administratie en een salarisadministrateur. Het team werkt strak samen, pakt door waar nodig en organiseert regelmatig activiteiten zoals borrels, sportieve uitjes en interne events.

• Minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur HRM of administratie.
• 32–40 uur per week beschikbaar.
• Minimaal twee jaar ervaring in een administratieve of HR-functie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met MS Office; kennis van AFAS is een plus.

• Een parttime of fulltime baan tussen de 32 en 40 uur
• Bruto salaris tussen €2600 en €3100 op basis van 40 uur.
• 8,5 procent vakantiegeld.
• 29 vakantiedagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige ov-vergoeding.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden afgestemd op jouw groeipad.
• Twee keer per jaar een winstdelingsuitkering.
• Volledige vergoeding van de zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan de aandelenregeling.
• Korting op een fitness abonnement en toegang tot het fietsplan.