HR Coördinator

Als HR coördinator ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je ondersteunt bij werving, onboarding en verzuimmanagement en beheert de HR-administratie, zoals het opstellen van contracten en het bijhouden van personeelsdossiers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je voor duidelijke communicatie over HR-gerelateerde vragen en procedures.

Je organiseert trainingen, evenementen en initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Samen met een betrokken en ondersteunend team werk je aan het signaleren van verbeterpunten in processen en draag je ideeën aan voor efficiëntere werkwijzen. In een dynamische werkomgeving weet je snel te schakelen en prioriteiten te stellen, waarbij jouw oog voor detail en organisatorische vaardigheden essentieel zijn voor het succes van ons HR-team.

Gevestigd in het bruisende Eindhoven, staat onze opdrachtgever bekend om het leveren van innovatieve oplossingen binnen [sector/industrie]. Met een sterke focus op samenwerking, integriteit en vooruitgang, streven ze ernaar om een positieve impact te maken op zowel de klanten als de samenleving. De locatie is goed bereikbaar en biedt uitstekende faciliteiten, zodat je in een prettige omgeving kunt werken. Daarnaast is onze opdrachtgever trots op de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en de inzet voor duurzaamheid en innovatie.

Het team

Je komt terecht in een hecht en professioneel team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. De collega’s brengen een brede expertise en ervaring met zich mee, waardoor je volop kunt leren en groeien. Onze opdrachtgever stimuleert een open cultuur waarin jouw ideeën worden gewaardeerd en je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Samen werken ze aan projecten die niet alleen uitdagend zijn, maar ook bijdragen aan een betere toekomst.

• HBO-diploma in Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende rol.
• Ervaring met HR-software zoals SAP HR of Workday.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Proactieve werkhouding en oog voor detail.

• Salaris tussen €2.900 en €3.300 per maand
• Vast contract vanaf de start
• Werkweek van 32 tot 40 uur
• Goede parkeergelegenheid bij de locatie
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroei
• Training beschikbaar bij indiensttreding
• Interne trainingsprogramma's
• Externe trainingsmogelijkheden
• Ondersteuning van een mentor
• Een betrokken en ondersteunend team
• Focus op werk-privébalans
• Bijdrage aan lokale gemeenschap en duurzaamheid