Bekijk vergelijkbare vacatures

Veiligheidskundige

Dit ga je doen

Als Veiligheidskundige werk je voor een productiebedrijf in Etten-Leur. Wat jouw belangrijkste rol is, is het creëren van bewustwording rondom veiligheid bij de productiemedewerkers. Hiervoor ben jij een aanwezig figuur op de werkvloer en organiseer je Toolbox Meetings.

Ook voer jij als EHS Manager audits uit om te zorgen dat alle veiligheidsmaatregelen aan de certificeringen voldoen. Het opstellen van risicoanalyses is hier zeker een onderdeel van. Jij schakelt met externe partijen, maar ook met interne afdelingen en collega's om het beleid te implementeren en uit te voeren. 

Jij bent daarnaast de aangewezen preventiemedewerker. 

Organisatie- en afdelingomschrijving

Jouw nieuwe opdrachtgever is een klein productiebedrijf in Etten-Leur. Zij zijn onderdeel van een wereldwijde firma, maar de sfeer in Etten-Leur is gezellig en familiair. 

Denk jij met positieve zin alle collega's bewuster te krijgen over veiligheid en een mooi beleid weg te kunnen zetten en uitvoeren? Solliciteer dan direct!

Salarisomschrijving

3000
- 5500

Uren:
32 - 40
Dienstverband:

Over de werkgever

Wat wij bieden

Dit krijg je

  • Een maandsalaris van €3000,- tot €5500,-
  • Uitzicht op vast contract
  • Een 13e maand
  • Bonusregeling van 5% tot 20% van jouw jaarsalaris afhankelijk van gezamenlijke doelstellingen behaald
  • Een reiskostenvergoeding van €0,21/km vanaf 10km enkele reis
  • 38 vakantiedagen (25 vakantie en 13 ADV dagen)
  • Mogelijkheid om 32 uur per week te werken
  • Gezellig bedrijf
  • Jaarlijkse personeelsfeestjes

Vaardigheden

Dit vragen we
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau 
  • MVK of HVK afgerond of aantoonbare ervaring als veiligheidskundige of in vergelijkbare rol
  • Goede mondelinge én schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels 
  • Je kan een VOG overleggen
  • Je beheerst Nederlands

Opleiding

MBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.000,- tot € 5.500,-
Solliciteren

RAAAK Personeel

Bij Raaak Personeel kijken we – eigenzinnig als we zijn - niet alleen naar een cv. Ambities en
talenten vinden wij veel interessanter. Waarom? Heel eerlijk, omdat wij geloven in
talentontwikkeling. Want als je iets doet wat je leuk vindt dan wil je toch nooit meer weg?
Hoe pakken wij dat aan? Met de juiste scholing en een geschikte werkplek ontwikkel je
talent, zodat we vacatures flexibeler kunnen invullen. En die opleiding? Die regelen wij.
Waar? Dichtbij. Niet zomaar één van onze kernwaarden. Het is verweven met alles wat wij
doen. Wij vinden het belangrijk om dicht bij onze relaties te staan, zodat wij weten wat er
speelt. Raaak Personeel Eerlijk, eigenzinnig