Gemeente Maastricht is op zoek naar een ervaren Beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs met een passie voor het implementeren van beleid om onderwijsachterstanden aan te pakken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het effectief implementeren van het onderwijsachterstandenbeleid (OAB) binnen het domein Jeugd en Onderwijs, met een focus op nieuwe subsidieregelingen zoals VVE (Voor- en Vroegschoolse Educatie) en TPO (ThuisPlusOnderwijs), evenals kindgebonden subsidiëring.

Functieomschrijving:

• Implementeren van het onderwijsachterstandenbeleid binnen het domein Jeugd en Onderwijs, met een specifieke focus op nieuwe subsidieregelingen zoals VVE en TPO, evenals kindgebonden subsidiëring.
• Opstellen van gedetailleerde rapportages over de voortgang en resultaten van de VVE-regelingen, waarbij inzicht wordt geboden in de effectiviteit en impact van de uitgevoerde maatregelen.
• Beoordelen en aanpassen van de beleidsregels met betrekking tot onderwijsachterstanden, waarbij je zorgt voor een continue optimalisatie van het beleid op basis van evaluaties en feedback van relevante belanghebbenden.
• Werken binnen een complexe bestuurlijke en politieke omgeving, waarbij je effectief kunt navigeren en samenwerken met verschillende stakeholders om de doelstellingen van het onderwijsachterstandenbeleid te realiseren.
• Leveren van een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen en strategieën om onderwijsachterstanden effectief aan te pakken en gelijke kansen in het onderwijs te bevorderen.

Een uitdagende fulltime functie, van 36 uur in de week, op basis van een tijdelijk dienstverband. Salaris is ingeschaald in schaal 11 van de gemeente cao en kent een minimum bruto uurloon van €26,99 en een maximum van €38,44, inschaling is op basis van opleiding en ervaring.

Verder ontvang jij:

• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.

Sollicitatieprocedure:

1. Na jouw sollicitatie reageren wij binnen 1 werkdag;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.

Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel via de knop onderstaand!

• Een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals Onderwijskunde, Pedagogiek, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen het domein Jeugd en Onderwijs, bij voorkeur met ervaring in het implementeren van onderwijsachterstandenbeleid.
• Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren, beleidsalternatieven te evalueren en data-gedreven besluitvorming te ondersteunen.
• Resultaatgerichtheid en een bewezen staat van dienst in het behalen van concrete doelstellingen binnen gestelde tijdlijnen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om helder te rapporteren, effectief te presenteren en te onderhandelen met diverse belanghebbenden.

Team Beleid Jeugd en Onderwijs
De opgave voor dit team is om invulling te geven aan de doelstellingen uit de sociale visie en het coalitieakkoord ten aanzien van de thema's jeugd en onderwijs in brede zin. Het team ontwikkelt daarvoor beleid, onder andere op basis van wetgeving (o.a. Jeugdwet, Wet Primair Onderwijs en Wet Voortgezet Onderwijs). Daarbij wordt samengewerkt en afgestemd met relevante stakeholders en uitvoerende partijen, zowel intern als extern (onder andere regiogemeenten en maatschappelijke partners), om op deze manier een adequate implementatie van het opgestelde beleid mogelijk te maken. In dit team wordt invulling gegeven aan de aanpak Voortijdig Schoolverlaten en de RMC-regeling. Ten behoeve van de formele rol die Maastricht heeft als centrumgemeente voor de jeugdregio, is in dit team de beleidsmatige capaciteit voor de regio opgenomen.