Jij beschikt over zakelijk inzicht en je werkt effectief op managementniveau. Je hebt ervaring met werken in een internationale, multiculturele omgeving. Je beschikt over kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en juridische kwesties, kortom alles wat met HR te maken heeft. Dit is dé nieuwe uitdaging voor jou!

Stel je voor: je bent toe aan de volgende stap in je HR-carrière, en je hebt de kans om te schitteren in een dynamische internationale organisatie met grote groeiambities. Dat klinkt als een droom, toch? Nou, die droom kan werkelijkheid worden met de functie van HR Business Partner. Als HR Business Partner ben jij de stralende spil die zelfstandig verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid van onze Nederlandse vestigingen. Jij wordt het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met HR, arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en juridische kwesties. Klaar om elke uitdaging met open armen te ontvangen! Je hebt de touwtjes in handen als het gaat om talentmanagement en leer- en ontwikkelingsactiviteiten. Als verbindende schakel tussen de ondernemingsraad en de algemeen directeur, organiseer en leid je vergaderingen met verve. Maar dat is nog niet alles! Je bent ook de beheerder en rapporteur van personeelsgegevens, zorgt voor kwalitatieve en actuele informatie in alle HR-systemen en dossiers, en implementeert bedrijfsbeleid, tools en processen. In deze boeiende nieuwe rol ben jij dé architect van ons HR-beleid voor de Nederlandse vestigingen. Je stuurt de HR-afdeling in Nederland aan, ontwikkelt en beheert talentmanagement, houdt een scherp oog op personeelsdata en geeft vorm aan bedrijfsbeleid en alle noodzakelijke tools en processen. Als kers op de taart draag je ook bij aan wervingsactiviteiten op verschillende locaties in Nederland. Jij vertaalt het bruisende HR-beleid naar concrete actiepunten en krijgt de kans om een gloednieuwe rol vorm te geven, waarbij veel ruimte is voor jouw inbreng. Ben jij klaar voor dit spannende avontuur? Pak deze kans met beide handen aan en maak van jouw volgende stap in HR een onvergetelijke reis!

• Je hebt een relevante opleiding gevolgd, ervaring en hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van arbeidsrecht en in staat om juridische risico's op het gebied van HR op te sporen en te ondersteunen;
• Kennis van en inzicht in 'sociale betrekkingen';
• Ervaring met HRIS, SDWorx of een ander vergelijkbaar systeem;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Beschikt over rijbewijs B.

• Salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• Een telefoon en laptop ter beschikking;
• De mogelijkheid om door te groeien binnen een internationale organisatie;
• Leuke informele sfeer in een bedrijf waar je jezelf kunt zijn;
• Een gedegen inwerkperiode aangevuld met allerlei opleidingen die voor de uitvoering van jouw werkzaamheden belangrijk zijn;
• Een auto van de zaak.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact met ons op per telefoon 0546-491616 of per mail almelo@attract.nl. Wij leren je graag kennen!