Voor de politie zijn wij op zoek naar een energieke collega voor het team Selectie waarbij je een essentiële rol speelt in het selectieproces van de Nederlandse politie.
Het betreft een functie voor 27 tot 36 uur per week verdeeld over 3 of 4 dagen. De inzet is tijdens kantoortijden. Je werkdag begint om 7:30 uur.
Vind je afwisseling in je werk leuk en krijg je energie van contact met mensen? Lees dan snel door!
Als Administratief Medewerker Selectieondersteuning ben je een onmisbare schakel in het selectieproces.
Kortom; je staat klaar voor je collega's en denkt graag mee om Team Selectieondersteuning naar een hoger niveau te tillen.
Wat we biedenEen betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt onderdeel uit van het selectieproces.
Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.
Als administratief duizendpoot geniet je van de afwisseling in het werk. Je werkwijze is zorgvuldig en je behoudt overzicht in hectische periodes. Knelpunten herken je snel. Meedenken, problemen oplossen en het aanspreekpunt zijn voor verschillende partijen; daar word je blij van!
Natuurlijk ben je communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling, en krijg je energie van het contact met belangstellenden, kandidaten en collega's.
Zij weten jou door je open en enthousiaste houding te vinden en gebruik te maken van je expertise.
Jij bent namelijk goed op de hoogte van zowel ontwikkelingen binnen je eigen team als binnen IDU. Verder pak je zelfstandig taken op en vind je het leuk om mee te denken én te doen, door bijvoorbeeld deel te nemen aan projectgroepen en neventaken op te pakken.
Functie eisen:
Team Selectieondersteuning - onderdeel van Team Selectie en van de Afdeling In-, Door- en uitstroom (IDU) - werkt vanuit Apeldoorn en Amsterdam. IDU zorgt ervoor dat de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats komt. De afdeling verzorgt de landelijke werving voor de politie, verwerkt sollicitaties en beantwoordt vragen van belangstellenden.
Team Selectie voert de (wettelijke) instroom- en doorstroomselecties uit voor politiefuncties en bestaat totaal uit meer dan 100 fte. Bij Selectie werken psychologen, selectieadviseurs (rollenspelers), fysiek motorisch onderzoekers, wetenschappelijk onderzoekers en administratief medewerkers. Jij komt te werken in Amsterdam.
Het team waar jij terecht komt bestaat uit ongeveer 6 collega's. Er wordt hard gewerkt en tussendoor is er tijd voor gezelligheid en ontspanning. De sfeer in het team is goed en dynamisch. Je hebt veel contact met kandidaten en blust de spreekwoordelijke brandjes waar nodig.
14.44 - 22.67
Wat we bieden
Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt onderdeel uit van het selectieproces.
Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.
Als administratief duizendpoot geniet je van de afwisseling in het werk. Je werkwijze is zorgvuldig en je behoudt overzicht in hectische periodes. Knelpunten herken je snel. Meedenken, problemen oplossen en het aanspreekpunt zijn voor verschillende partijen; daar word je blij van!
Natuurlijk ben je communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling, en krijg je energie van het contact met belangstellenden, kandidaten en collega's.
Zij weten jou door je open en enthousiaste houding te vinden en gebruik te maken van je expertise.
Jij bent namelijk goed op de hoogte van zowel ontwikkelingen binnen je eigen team als binnen IDU. Verder pak je zelfstandig taken op en vind je het leuk om mee te denken én te doen, door bijvoorbeeld deel te nemen aan projectgroepen en neventaken op te pakken.
Functie eisen:
Onze missie is om werkzoekenden te helpen aan een baan die past bij hun mogelijkheden en ambities en tegelijkertijd leveren wij onze opdrachtgevers goede en gemotiveerde medewerkers op het juiste moment. Zo ontwikkelen wij talent en voegen wij waarde toe aan organisaties. Met onze professionele dienstverlening en persoonlijke benadering overtreffen wij voortdurend de verwachtingen van onze werkzoekenden en opdrachtgevers.