Ben je op zoek naar een uitdagende functie als KYC Analist? Wil je deel uitmaken van een toonaangevende financiële instelling en je analytische vaardigheden inzetten om financiële criminaliteit te bestrijden? ABN AMRO biedt de perfecte kans om je carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een veiligere financiële wereld.
wat bieden wij jouOm succesvol te zijn in deze rol, heb je nodig:
Als KYC Analist bij ABN AMRO onderzoek je de zakelijke klanten, met name de vermogende, op diverse momenten. Nieuwe klanten ondergaan altijd een initiële screening. Regelmatig vinden periodieke controles plaats op basis van het risicoprofiel. Daarnaast zijn er diverse signalen die de bank aanzetten tot verder onderzoek. Soms kan het nodig zijn dat ABN AMRO afscheid moet nemen van een klant op basis van jouw analyse, wat een grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt.
Voor aanvang van het klantonderzoek als CDD-analist dien je alle vereiste documentatie te verzamelen, zoals een organisatieorganogram, KvK-uittreksels en paspoortgegevens. Indien deze gegevens ontbreken, is contact met de klant noodzakelijk om deze op te vragen.
Daarna volgt het opstellen van een risicoprofiel voor de klant. Afhankelijk van het risico - neutraal, verhoogd of onacceptabel voor de bank - worden verschillende onderzoeksperioden vastgesteld. Bij een onacceptabel risico zal de klant geen zaken meer kunnen doen met de bank. Alle bevindingen worden vervolgens schriftelijk gedocumenteerd in een dossier.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) zijn er verschillende afdelingen die zich bezighouden met het bestrijden van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, is ABN-AMRO beter in staat financiële criminaliteit te weren. Als KYC Analist ga je werken binnen de afdeling New Client Take On (NCTO) waarbij je onderzoek doet naar zakelijke klanten die een nieuwe rekening openen.
ABN AMRO hanteert het hybride werken. Dit betekent dat je in overleg met je team deels vanuit huis, maar ook deels op kantoor werkt. Tevens wordt er door de DFC academy veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling en is er een divers aanbod in vitaliteit- en teambuilding-activiteiten. Dit geeft jou de mogelijkheid om diverse workshops en cursussen te volgen. Daarnaast biedt Randstad ook voldoende ontwikkelmogelijkheden. Denk hierbij aan coaching, e-learnings en het behalen van certificaten.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Dan ontvangen wij graag jouw CV!
Note: applicants are required to speak Dutch fluently.
Mensen staan centraal bij Randstad. Of je nu op zoek bent náár een baan of op zoek bent naar mensen vóór een baan. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Ben je starter of professional en ga je voor eigen ontwikkeling? Of ben je op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor de groei van je organisatie?
Wij geloven erin dat alleen wanneer we jou of jouw organisatie kennen, we het beste in je naar boven kunnen halen. Kennis van de drijfveren van mensen, van branches en organisaties en kennis van de arbeidsmarkt. Onze medewerkers staan kandidaten en organisaties bij met kunde en ervaring. Want alleen op deze manier draagt Randstad bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.