Als medewerker vergunningen ben je verantwoordelijk voor de vergunningverlening voor alle aan de algemene plaatselijke verordening (APV) enAlcoholwet gerelateerde beschikkingen, alsmede enkele bijzondere wetten, bijv. de Wet op de kansspelen, Winkeltijdenwet.
wat bieden wij jouHerken jij je in de volgende profielschets?
Je toetst aanvragen aan de wet- en regelgeving zoals de Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet, de wet BIBOB en diverse andere wetten. Indien nodig win je adviezen voor de vergunning in bij externe partijen. Jij bent het aanspreekpunt en het is van belang dat je goed contact onderhoudt met de klant. Goed informeren, coördineren en het geven van voorlichting is essentieel. In het begin van de functie zal je te maken hebben met de iets eenvoudigere aanvragen, om je vervolgens te wagen aan de steeds complexere dossiers
De afdeling VTH Vergunningen Toezicht Handhaving is verantwoordelijk voor de uitvoering van een breed pakket aan wettelijke taken met betrekking tot het verlenen van vergunningen en handhaving op het gebied van o.a. WABO (bouwobjecten) en APV (horeca en evenementen in de openbare ruimte). De afdelingen hebben daarmee een grote impact op leefbaarheid, veiligheid, gezondheid, duurzaamheid van de stad. De afdeling opereert in een dynamische omgeving waarbij onze medewerkers het eerste aanspreekpunt zijn voor
ondernemers en bewoners als het gaat om vergunningaanvragen voor WABO en APV. Aanvragen zijn altijd onderhevig aan tijdsdruk i.v.m. wettelijke termijnen en hebben grote invloed op zowel de aanvragers als de omgeving. Wel of niet afgeven van een vergunning en handhavingstrajecten liggen maatschappelijk dan wel politiek vaak gevoelig met een aanzienlijk afbreukrisico.
Ben je enthousiast? Reageer dan zsm met een cv en motivatiebrief! Heb je vragen? Aarzel niet en neem contact op. We gaan graag met je in gesprek.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Mensen staan centraal bij Randstad. Of je nu op zoek bent náár een baan of op zoek bent naar mensen vóór een baan. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Ben je starter of professional en ga je voor eigen ontwikkeling? Of ben je op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor de groei van je organisatie?
Wij geloven erin dat alleen wanneer we jou of jouw organisatie kennen, we het beste in je naar boven kunnen halen. Kennis van de drijfveren van mensen, van branches en organisaties en kennis van de arbeidsmarkt. Onze medewerkers staan kandidaten en organisaties bij met kunde en ervaring. Want alleen op deze manier draagt Randstad bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.