Over de functie

Ben jij de ervaren leidinggevende met ervaring in het Sociaal Domein die wij zoeken? Solliciteer dan direct als directeur Sociaal & Veilig! Je gaat leidinggeven aan drie verschillende afdelingen in het sociaal domein, totaal 100fte.

Wat bieden wij jou als directeur sociaal & veilig?

• Een salaris tussen € 5.656,- en € 8.139,- per maand op basis van 40 uur;
• Een ZZP tarief tussen de € 90 en €135 per uur, ex btw en incl. Reiskosten en onkosten
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Eindejaarsuitkering van 6,75%;
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot een vast dienstverband bij Maandag®;
• Opleidingsmogelijkheden via de maandag® Academy.

Wat ga je doen als directeur sociaal & veilig?

De organisatie valt onder de eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur en wordt aangestuurd door het directieteam. Het directieteam, bestaande uit drie directeuren, overziet de organisatie, die verdeeld is in drie directies: Sociaal & Veilig, Ruimte & Economie, en Bedrijfsvoering. Als directeur van Sociaal & Veilig werk je samen met je collega-directeuren en het college aan diverse bestuurlijke en organisatorische uitdagingen en doelstellingen. Als lid van het directieteam deel je medeverantwoordelijkheid voor de algehele organisatie, inclusief haar doorontwikkeling en innovatie.

De directie Sociaal en Veilig omvat ongeveer 100 fulltime equivalenten (fte) en bestaat uit de volgende afdelingen: Maatschappelijke Ontwikkeling, WMO, Jeugd en Gezin, en Openbare Orde en Veiligheid. Deze directie kenmerkt zich door gepassioneerde medewerkers die collegiaal zijn en sterk gericht zijn op inhoud. Samen met de drie integrale afdelingsmanagers stimuleer je een cultuur van samenwerking.

Jouw Impact!

Je leidt veranderingsprocessen en bevordert cultuur- en managementontwikkeling, waarbij je een heldere visie praktisch vertaalt. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders over bestuurlijke strategie en gemeentebrede vraagstukken. Als directeur Sociaal & Veilig werk je samen met je afdelingsmanagers aan gewenste resultaten en prestaties, waarbij je medewerkers aanmoedigt om hun talenten in te zetten. Je bent aanwezig en toegankelijk in de organisatie, waarbij je betrokkenheid toont. Daarnaast ben je opdrachtgever voor strategische projecten en programma's en faciliteer je kansrijke initiatieven binnen de organisatie. Als directeur stuur je op een holistische aanpak, waarbij silo's worden vermeden en er gezamenlijk wordt gewerkt aan het welzijn van de stad en haar inwoners.

Bijzonder aan deze tijdelijke opdracht:

• Werken binnen een inspirerend en collegiaal directieteam van vier directeuren.
• De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling, met een nieuwe managementstructuur en enthousiaste nieuwe afdelingsmanagers en medewerkers binnen elke directie.
• Als directeur Sociaal & Veilig ben je gericht op verbinden en verbeteren!

Functie eisen

Wat breng jij mee?

We zoeken een gedreven directeur die zich richt op het behalen van resultaten en de groei en ontwikkeling van medewerkers bevordert. Deze persoon biedt ruimte voor het verder ontwikkelen van eigenaarschap bij medewerkers en afdelingen, terwijl tegelijkertijd duidelijke kaders worden gesteld waar nodig. Ze hanteert situationeel leiderschap, stuurt wanneer nodig en laat los waar mogelijk. Als teamspeler is deze persoon gericht op samenwerking en staat bekend om hun daadkracht. Ze zijn bedreven in het plannen, organiseren en stellen van prioriteiten. Als belangrijke cultuurdrager vertoont deze persoon voorbeeldgedrag in leiderschap, dienstverlening, luisteren, durven en leren. Verbinden en verbeteren zit in hun natuur.

Je hebt:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Strategisch inzicht en visie, met aandacht voor de uitdagingen van de gemeente en het vermogen om deze uitdagingen te vertalen naar de organisatie.
• Stevige managementervaring in een gemeentelijke politiek-bestuurlijke omgeving, met name binnen het sociaal domein.
• Ervaring met complexe organisaties in transitie.
• Kennis en ervaring met projectmatig werken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.
• Proactiviteit, verbindingskracht en een sterke samenwerking.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid, professionaliteit en overtuigingskracht.
• Collegialiteit, integriteit, betrokkenheid en resultaatgerichtheid.
• Kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling (processen, structuur en cultuur) en de implementatie en duurzame verankering hiervan.

Over het bedrijf

Bij Maandag® starten betekent dat je onderdeel uitmaakt van een divers team van professionals binnen het Sociaal Domein. Wij kunnen je zekerheid aanbieden met afwisseling. Je zal flexibel aan de slag gaan voor verschillende projecten en opdrachtgevers. Zo kan jij sneller groeien. En daar willen wij je graag bij helpen. Dit doen wij door verschillende ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden.

Verdere voordelen zijn;

• Een salaris op basis van de CAO Gemeente schaal 8 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een betrokken contactpersoon die graag met je mee denkt;
• Samen met de Maandag® Academy kun je werken aan je persoonlijke ontwikkeling en volg je diverse cursussen en trainingen.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Directeur Sociaal en Veiligheid die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.