Voor de Afdeling Amsterdamse School zijn wij opzoek naar een ervaren enthousiaste administratief medewerker die goed het overzicht kan bewaren. Startdatum is per 1 mei. De opdracht is tot eind december. Zou jij graag willen werken bij Gemeente Amsterdam? Lees dan snel verder.
In deze functie maak je onderdeel uit van het team Ondersteuning Leren en Ontwikkelen. Dit is een hecht team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. De medewerkers ondersteunen de leeradviseurs uit het andere team, team Leren en Ontwikkelen. Wij werken vraaggericht. Dit kan individueel zijn maar vaak maken wij ook trainingen voor een heel team of een hele afdeling. De Amsterdamse School gaat hierbij ook uit van de visie op leren met als basis dat het leerklimaat goed moet zijn en het leren het beste beklijft wanneer dit direct toegepast kan worden op de werkvloer.
Jij kan goed het overzicht bewaren en snel schakelen. Administratief ben je sterk onderlegd. Minimaal drie jaar werkervaring is een harde eis.
Jij gaat helpen bij het ondersteunen van bepaalde trainingen.
De Amsterdamse School is het expertisecentrum op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de directie Personeel en Organisatie. Onze belangrijkste taken zijn het bedenken van, adviseren over en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies op basis van de vraag vanuit de gemeente Amsterdam. Voor individuele leer- en ontwikkelvragen werkt de Amsterdamse School samen met het Carrièrecentrum. Bij de Amsterdamse school werken ongeveer 75 diverse mensen, onderverdeeld in het management en 2 teams: het team leren en ontwikkelen en het team ondersteuning leren en ontwikkeling. De Amsterdamse School valt onder de directie P&O en het cluster Interne Dienstverlening.
sollicitatieBen je enthousiast? Reageer dan met een CV en motivatiebrief! Heb je vragen? Aarzel niet en neem contact op. We gaan graag met je in gesprek.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Mensen staan centraal bij Randstad. Of je nu op zoek bent náár een baan of op zoek bent naar mensen vóór een baan. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Ben je starter of professional en ga je voor eigen ontwikkeling? Of ben je op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor de groei van je organisatie?
Wij geloven erin dat alleen wanneer we jou of jouw organisatie kennen, we het beste in je naar boven kunnen halen. Kennis van de drijfveren van mensen, van branches en organisaties en kennis van de arbeidsmarkt. Onze medewerkers staan kandidaten en organisaties bij met kunde en ervaring. Want alleen op deze manier draagt Randstad bij aan een duurzame toekomst voor iedereen.