De HR-manager van onze opdrachtgever is op zoek naar een helpende hand die een deel van haar taken over kan nemen, waaronder voornamelijk de salarisadministratie.
De functie is voor 24 uur per week. Ongeveer 20 uur zal je besteden aan de salarisadministratie, de overige 4 uur ondersteun je de HR-manager met bijvoorbeeld uitzoekwerk, rapportages en overige voorkomende werkzaamheden.
Taken & verantwoordelijkheden
- Opstellen, bijhouden en controleren van de loonadministratie, inclusief verwerking van premies, onkostenvergoedingen en belastingen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris.
- Verwerken van mutaties zoals wijzigingen in salaris of persoonsgegevens.
- Up-to-date blijven met betrekking tot veranderingen in belastingwetgeving en salarisadministratie.
- Zorgen voor tijdige en nauwkeurige verwerking en uitbetaling van salarissen.
- Uitvoeren van aanvullende taken binnen de HR-afdeling.
Arbeidsvoorwaarden- Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Wij fungeren enkel als tussenpersoon en begeleiden jou door het sollicitatieproces heen;
- Jouw salaris wordt in overleg en op basis van jouw wensen, kennis en ervaring bepaald;
- Contract voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband;
- 24-urige werkweek;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen, inclusief 4 collectieve ATV dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer tot een maximum van 50 kilometer enkele reis;
- Vrijdagmiddag lunches, pingpongwedstrijden, vrijdagmiddagborrels, uitjes, BBQ's en nog meer leuke extra's;
- Verder ontvang je een premievrij pensioen, een 13e maand, 8% vakantiegeld en een bonusregeling.
Over de werkgever
Jouw nieuwe werkgever is specialist in productiesystemen en levert deze in diverse branches, waaronder voedingsmiddelen, chemie, farmacie en (afval)waterbehandeling. Zij levert naast de productiesystemen ook totaal oplossingen, engineering ondersteuning en productie units aan haar klanten.
Dit wordt gedaan vanuit het hoofdkantoor in Lelystad met in het totaal zo'n 50 medewerkers. Het bedrijf is financieel zeer gezond en groeit goed.
Vaardigheden
- Afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of Vakopleiding Payroll Services (VPS) is vereist, samen met gedegen kennis van pensioenwetgeving en Werkkostenregeling (WKR) of je bent bereid om hier kennis in op te doen;
- Ervaring met salarissoftware is handig, maar het vermogen om nieuwe systemen snel onder de knie te krijgen is het belangrijkste;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol is gewenst;
- Affiniteit met cijfers en goed kunnen werken met deadlines;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (zowel mondeling als schriftelijk);
- Ruime ervaring met Microsoft Office 365.
Verder is het zeer belangrijk dat je integer, accuraat, analytisch sterk en discreet bent. Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Opleiding
MBO
Wat wij bieden
vast
