Ben jij de gedreven projectleider die de uitdagingen van netcongestie in Regio Parkstad aanpakt? Wil jij een cruciale rol spelen in het faciliteren van de energietransitie en het voorkomen van obstakels voor duurzame ontwikkelingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving:

Door de versnelde verduurzaming staat het energiesysteem onder druk, met als gevolg netcongestie in Regio Parkstad. Als projectleider ga je de uitdaging aan om deze netcongestie te voorkomen en te bestrijden. Je ondersteunt de Parkstad-gemeenten, bedrijven en maatschappelijke voorzieningen door concrete initiatieven, plannen en projectvoorstellen uit te werken. Hierbij betrek je diverse belanghebbenden, waaronder ambtenaren, bestuurders, en regionale stakeholders zoals Enexis, de omgevingsdienst, lokale bedrijven en initiatiefnemers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Uitwerken van concrete initiatieven, plannen en projectvoorstellen ter voorkoming van netcongestie.
• Coördineren en organiseren van samenwerking tussen verschillende doelgroepen en oplossingen.
• Verbinden van partijen en actief stimuleren van samenwerking.
• Inhoudelijk aansturen op de opdracht, met rapportage aan de programmamanager duurzaamheid van Stadsregio Parkstad Limburg.

Een uitdagende parttime positie waarbij je wordt ingezet op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat zo snel mogelijk van start. Het salaris is ingedeeld in schaal 11 van de gemeentelijke cao, met een minimum bruto uurloon van €27,- en een maximum van €38,45. De inschaling is op basis van opleiding en ervaring.

Verder ontvang jij:

• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.

Sollicitatieprocedure:

1. Na jou sollicitatie reageren wij binnen 1 werkdag;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.

Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel via de knop onderstaand!

• Minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van energietransitie, netbeheer/netgebruik en/of energieopslag.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en het organiseren van samenwerking.
• Zelfstandig werken en omgaan met complexe vraagstukken.
• Ervaring in het politiek-bestuurlijke samenspel.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en in staat pragmatische oplossingen te bieden.

In het Team Services wordt een aantal faciliterende diensten gebundeld zoals de postvoorziening en - registratie, de archivering en de hospitality. Het warme welkom heten van onze klanten op de verschillende locaties en de verstrekking van een aantal facilitaire diensten aan medewerkers en bezoekers is vanuit één team ingericht. Naast de reguliere medewerkers zijn ook een aantal externe medewerkers van WSP en Werk voor Heerlen binnen dit team werkzaam. De opgave voor Team Services is om de gewenste flexibiliteit te realiseren en de dienstverlening verder te verbeteren en professionaliseren.