Beschrijving

Voordat een pakketje op de deur ploft, heeft het al een hele reis doorgemaakt. Gelukkig is een deel van de reis geautomatiseerd, maar natuurlijk blijft het ook mensenwerk. En daar kom jij om de hoek kijken. Voor Tempo-Team Performance Management zijn we op zoek naar een collega planner. Met het team zorg jij ervoor dat alles omtrent de capaciteitsplanning goed verloopt. 

1+1=3

Een aantal grote logistieke bedrijven hebben het slim bekeken. Zij hebben Tempo-Team Performance Management in de arm genomen om te zorgen dat alles op het gebied van de capaciteitsplanning wordt geregeld. Laat dat inderdaad maar aan ons over! 

Wat doe je zoal?

Je wordt onderdeel van het snelst groeiende onderdeel van Tempo-Team; Tempo-Team Performance Management! Samen met je collega planners zorg jij ervoor dat alles omtrent de personeelsplanning soepel verloopt. Je krijgt een forecast op basis van stuks die verwerkt dienen te worden en baseert daar jouw planning op. Je plant vooruit, houdt rekening met drukke en rustige periodes en je houdt je bezig met de wijzigingen in de dagelijkse planning. Dit houdt in dat je veel aan het schakelen bent met de operationeel medewerkers en collega's. Met als doel; controle houden over de totale planning.

En wat nog meer? Je bent ook verantwoordelijk voor:

• telefonisch of per mail te woord staan van operationeel medewerkers;

• zorgen voor het poolbeheer van geschikte kandidaten/medewerkers;

• contact met de teamleiders op locatie over de meest ideale planning;

• administratieve werkzaamheden, zoals het invoeren van gegevens t.b.v. De planning;

• verwerken van vakantieaanvragen etc.

Voor wat, hoort wat

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor het leven;

• Een marktconform salaris tussen de €2750 - €3300 (afhankelijk van je werkervaring

• Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) is maandelijks uit te betalen of om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;

• Een tof onboarding traject op locatie met overnachting én activiteit;

• Doorgroeimogelijkheden en ruim trainingsaanbod waar je in kunt zwemmen of mogelijkheid om cursussen te volgen bij NCOI; 

• Internetkosten, onkosten- en reiskostenvergoeding.

 

Een collega aan het woord

"Ik werk nu een jaar als planner bij Tempo-Team Performance Management voor PostNL. Hiervoor had ik een hele andere carrière, ik ben namelijk 12 jaar kapster geweest! In dit vak kon ik niet al mijn kwaliteiten kwijt en ik wilde mezelf dan ook verder ontwikkelen. Ik ben toen gaan solliciteren op verschillende functies. Bij TTPM kreeg ik de kans om te bewijzen wat ik in mijn mars heb. Zij zagen dat ik sociaal ben, empathisch, maar ook mijn mannetje sta en een echte

doorzetter ben! Wat ik het gaafste vind aan deze baan is dat ik super veel verantwoordelijkheid heb. Ik run echt mijn eigen toko. Ik heb heel veel contact met de HR specialist, recruiter, teamleiders en de manager sorteerproces. Allemaal mensen die ook bij onze klant werken in dienst van TTPM. Je schakelt continu. Van de klant krijg ik dagelijks het aantal pakketten door wat verwerkt moet worden. Met een tool reken ik dit om naar het benodigde aantal manuren. Vervolgens maak ik op basis hiervan en de beschikbare capaciteit van mijn pool de planning voor het avond proces. Ik ben verantwoordelijk voor 3 processen in Venlo en Born. Als er iets verandert in het proces trek ik zelf ook weleens mijn werkschoenen aan en kijk ik mee in de operatie om te zien wat er veranderd is. Ik stuur ook alle medewerkers aan, dat betekent dat ik mensen soms moet aanspreken op het niet nakomen van afspraken, maar ze ook moet motiveren. Je bouwt echt een band met ze op, als je dat goed doet, kun je ook een keer iets extra's van ze vragen en andersom! Het contact met medewerkers is dus echt een belangrijke factor! Een goede planner voor TTPM, is stressbestendig, staat stevig in zijn/haar schoenen, is nieuwsgierig naar het proces en heeft hart voor de mensen." Caroline Golsteijn - Planner TTPM

 

Krijg je leuke collega's?

Tuurlijk, stomme vraag ;) Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met een direct team van collega's, ook heb je veel contact met collega's in de regio. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Goederoen helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

En praktisch

Het gaat hier om een fulltime baan van 40 uur in de week. Je werkt 2 keer per week op de locatie van PostNL in Breda, 1 dag per week werk je samen met je collega's op de HUB in Eindhoven en de rest van de dagen vanuit huis. Met het openbaar vervoer is het niet heel makkelijk te bereiken, dus eigen vervoer is nodig. 

Wie past hier goed?

• Je hebt talent/ervaring voor plannen en hebt een gestructureerde werkhouding;

• Iemand die blij wordt van snel en ad hoc schakelen;

• Iemand met een open houding en dienstverlenend karakter;

• Jij houdt het hoofd koel, ook in de echt drukke periode;

• Jij durft je uit te spreken.

 

Sollicitatieprocedure

Ben jij klaar om jouw plan skills naar een hoger niveau te tillen en deel uit te maken van ons geweldige Team? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan vooral contact met mij, Bianca Poels (Talent Acquisition Specialist) op nummer 06 20 54 64 70.  

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!