Dit is een baan waarin je mensen ondersteunt om hun leven te leiden zoals zij dat willen. Je hebt graag controle over je eigen werk en de vrijheid om je diensten zelf te bepalen. Soms werk je op een woonlocatie waar je ouderen met een beperking verzorgt, andere keren help je jongvolwassenen met een lichamelijke beperking op een logeerplek. Deze variatie maakt je werk divers en biedt je de kans om je creativiteit en deskundigheid in verschillende situaties toe te passen. Je specialiseert je in verzorging en/of begeleiding van mensen met niet-aangeboren hersenletsel of een lichamelijke beperking.
Je hebt de vaardigheid om te beoordelen of iemand extra hulp nodig heeft, of juist een stimulans om iets zelf te proberen. Door meer tijd aan je cliënten te besteden, maak je je eigen baan ook plezieriger. Je krijgt de ruimte om samen met cliënten, familieleden of collega's oplossingen te vinden voor problemen of vragen. We weten dat ongebruikelijke vragen kunnen leiden tot waardevolle zorgoplossingen. Je kunt ook hulp vragen aan andere experts binnen de organisatie, zoals gedragsdeskundigen, ergotherapeuten of zorgtechnologen. Het mooie van de flexpool is dat je kunt bijdragen aan het verspreiden van goede ideeën en werkwijzen binnen de organisatie.

Voor jouw werkzaamheden staat onderstaand aanbod:

• Verdien een competitief salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, met een startniveau van FWG 35, variërend van € 2.338,- tot € 3.294,-.
• Een tijdelijk dienstverband waarbij je zelf het aantal parttime uren dat je werkt kiest, met de vrijheid om elke week te variëren.
• Ontvang een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Geniet van reiskostenvergoeding, een fietsenplan, fitnessmogelijkheden en een solide pensioenregeling.
• Ervaar voldoende flexibiliteit in je dienstrooster, met plaatsen beschikbaar in IJmond, Zaanstad en Waterland/Purmerend.

Onderstaande zijn de vereisten voor deze functie:

• In het bezit zijn van een diploma Verzorgende;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Sterke communicatieve vaardigheden hebben;
• Een geldig rijbewijs hebben.
• Flexibel inzetbaar op verschillende diensten.

Bij Odion vinden we dat ieder mens uniek is. Dat je meedoet en dat je keuzes mag maken. Of je nu cliënt of medewerker bent. We vinden het belangrijk dat iedereen eigen talenten en kwaliteiten in kan zetten en kan ontwikkelen. Dat je al je vragen mag stellen. Geen vraag te gek is ons motto. Ondanks dat we een vrij grote gehandicaptenorganisatie zijn met 1260 medewerkers, blijven we persoonlijk.