Ben jij toe aan een uitdagende positie waarin je jongeren in unieke omstandigheden kunt ondersteunen en waardevolle inzichten kunt delen? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Je krijgt veel ruimte om activiteiten te organiseren, zoals koken en sporten, om zo een positieve sfeer te bevorderen. In complexe situaties kun je ingezet worden als schaduwmentor, waarbij je gestructureerde gesprekken voert met de jongeren. Daarnaast behoren dagelijkse taken zoals kamercontroles, het registreren van nieuwe bewoners, het voeren van intakegesprekken en het verstrekken van informatie tot je verantwoordelijkheden.

Als woonbegeleider voor jongeren in Oisterwijk werk je samen met je team aan de begeleiding van jonge asielzoekers tussen 13 en 18 jaar. Je helpt hen in hun persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en deelname aan diverse activiteiten.

• Het salaris varieert tussen € 3.086,70 en € 3.851,39 bruto per maand voor een 36-urige werkweek (schaal 5, volgens de cao Sociaal Werk).
• Flexibele contracten van 24 tot 36 uur per week, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband op termijn.
• Zowel parttime als fulltime opties beschikbaar.
• Neem de controle over je eigen agenda en plan mentorgesprekken op jouw voorwaarden, terwijl je trouw blijft aan jezelf.
• Wij moedigen persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei aan door diverse opleidingsmogelijkheden aan te bieden, waardoor je jouw huidige rol verder kunt ontwikkelen of kunt streven naar nieuwe uitdagingen.

Heb je interesse? Aarzel dan niet om vrijblijvend te solliciteren!

• Je beschikt over minimaal een voltooide mbo niveau 4 SPW / Social Work opleiding + jij hebt een SKJ registratie of de mogelijkheid deze snel te behalen.
• Ervaring met gesprekstechnieken, interculturele communicatie en het kennen van de sociale kaart, alsook bekendheid met de 6 domeinen methodiek, zijn vereist.
• Flexibiliteit is een must, met beschikbaarheid voor dag-, avond- en nachtdiensten.
• Het kunnen aanvragen van een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Naast permanente asielzoekerscentra (azc's) zijn er ook noodopvanglocaties en plannen we de opening van nieuwe locaties verspreid over het hele land. De omvang van de opvanglocaties en het aantal jongeren per locatie kan variëren. Een team bestaat gemiddeld uit 15 tot 40 medewerkers, werkzaam in verschillende functies zoals huismeesters, jeugdwerkers en gedragsdeskundigen.