Voor onze opdrachtgever Aveleijn zoeken wij gedreven (persoonlijk) begeleiders die klaar zijn voor de uitdaging van intensieve begeleiding en behandeling binnen diverse Hoog Alert Groepen. In deze functie ben je cruciaal in het bieden van zorg aan cliënten met complexe hulpvragen.

Als begeleider op de Hoog Alert Groepen van Aveleijn werk je met een specifieke doelgroep waarbij complexe hulpvragen en intensieve begeleiding centraal staan. Je hebt een sleutelrol in het creëren van een veilige omgeving en het bieden van passende ondersteuning aan cliënten met diverse zorgbehoeften. Het is een functie waarin je dagelijks te maken krijgt met uitdagende situaties en waarin jouw professionaliteit het verschil maakt.

Als begeleider draag jij bij aan het betekenisvolle leven van de cliënt. In samenwerking met je collega's stel jij een ondersteuningsplan op per cliënt. Hierin verwerk je de doelen die in samenspraak met de cliënt tot stand zijn gekomen. Dit ondersteuningsplan evalueer je regelmatig met cliënt en stel je bij waar nodig. Ook onderhoud jij het contact met het netwerk van de cliënt.

Voor deze rol zoeken we meerdere mensen die bij voorkeur al ervaring hebben met de doelgroep. Heb je nog geen ervaring met de complexe doelgroep, maar zie jij jezelf dit wel doen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!

Goed werkgeverschap staat hoog op de agenda bij ons en onze opdrachtgever.
De missie en kernwaarden - ontmoeten, ontwikkelen en ondersteunen - staan dan ook niet alleen voor de cliënt centraal, maar zeker ook voor de medewerkers. Binnen de organisatie wordt gekeken naar wie jij bent, welke doelen jij hebt en hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling. Verder bieden wij jou:

• Een parttime baan voor 20 tot 32 uur per week (onregelmatige werktijden)
• In eerste instantie een contract via Medi Interim, met uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg functiegroep 40 in de functie van begeleider (max. €3,535,- o.b.v. 36 uur);
• Vakantie is natuurlijk ook fijn! Daarom krijg je 8,33% vakantiegeld en bouw je daarnaast ook verlofuren op;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je krijgt toegang tot de digitale leeromgeving SkillsTown. Hier heb je de mogelijkheid om diverse online trainingen te volgen. Bijvoorbeeld op het gebied van Leiderschap of omgaan met weerstand en agressie.
• Talloze mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot de professional die jij wil zijn;
• Ga je via Medi Interim aan de slag? Dan krijg je van ons een vast contactpersoon. Hier kan je terecht met al jouw vragen over bijvoorbeeld salaris, verlof of over je contract.

Interesse? Solliciteer! Voor meer informatie over de functie kan contact worden opgenomen met Mireille Nahimi-Kolk via overijssel@medi-interim.nl of telefonisch via 088-0045802

• Jij bent 20 tot 32 uur per week inzetbaar (onregelmatige diensten);
• Jij bent in het bezit minimaal een agogisch niveau 4 diploma;
• Jij hebt ervaring als (persoonlijk) begeleider in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met cliënten met complexe hulpvragen;
• Jij staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met complexe (gedrags)problematiek;.
• Flexibel om op verschillende locaties ingezet te worden.

Al meer dan 50 jaar biedt onze opdrachtgever zorg, ondersteuning, behandeling en advies aan kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. Met ca. 80 locaties in de gemeente Berkelland en de 14 Twentse gemeenten zijn ze regionaal sterk verankerd. Ze maken integraal onderdeel uit van de lokale samenleving en helpen hun cliënten de maatschappij zoveel mogelijk te begrijpen, zodat ze er positief deel van uit kunnen maken.

Vanuit de missie 'leven vol betekenis' en de kernwaarden 'ontmoeten', 'ontwikkelen' en 'ondersteunen' creëren zij ruimte voor de ontwikkeling van een eigen identiteit. Ze helpen hun cliënten doelen te vinden én te realiseren. Want als je weet wie je bent kun je groeien, vernieuwen en grenzen verleggen. Voor jezelf en in je relatie met anderen.

Via begeleiding, trainingen en evenementen investeren zij in talenten, vaardigheden, creativiteit, vriendschappen en positieve energie. Binnen de woon- en zorgomgeving staan gezondheid, geborgenheid, veiligheid en respect centraal.

Zewerken vanuit de

• kwaliteit van bestaan van Schalock;
• driehoek cliënt, verwant en begeleider;
• positieve psychologie (oplossingsgericht).
• Gemeenten en ketenpartners willen ze stimuleren en inspireren op weg naar de invulling van het nieuwe zorgstelsel, waarbij zoij een actieve samenwerkingspartner zijn met een duurzame bijdrage voor de samenleving.