Als professional binnen het COA team in Wassenaar/Duinrell vervul je een sleutelrol in het verzorgen van zowel groeps- als individueel NT2 (Nederlands als Tweede Taal) onderwijs als integraal onderdeel van het voorinburgeringstraject voor onze gewaardeerde statushouders. In deze functie ben je belast met het geven van Nederlandse lessen, gebruikmakend van de beproefde Kleurrijker lesmethode, aan groepen van maximaal 12 personen met een niveau variërend van A0 tot B1.

Het is van cruciaal belang dat je een scherp oog hebt voor differentiatie in niveaus en de individuele behoeften binnen de groep. Je weet je onderwijsaanpak flexibel af te stemmen op deze diversiteit, met bijzondere aandacht voor culturele verschillen. Het creëren van een inclusieve leeromgeving staat centraal in jouw benadering, waarbij je streeft naar een positieve en effectieve leerervaring voor elke deelnemer.

Naast je rol als docent ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van doordachte lesplannen, waarbij je een zorgvuldig opgebouwd leerprogramma hanteert. Het vergaren van gegevens over de beginsituatie, leergedrag en taalontwikkeling van de bewoners behoort eveneens tot je takenpakket. Hierbij werk je nauw samen met een multidisciplinair team, waaronder programmabegeleiders en casemanagers.

In dit collaboratieve kader werk je zij aan zij met collega-programmabegeleiders, die verantwoordelijk zijn voor de KNM-training (Kennis van de Nederlandse Maatschappij) en de Intro MAP-lessen. Je interactie met casemanagers is van essentieel belang, omdat zij een cruciale rol spelen in het begeleiden van jouw cursisten naar een succesvolle integratie in de Nederlandse maatschappij. Samen streef je naar een holistische benadering, waarbij taalverwerving wordt gekoppeld aan het bevorderen van sociale en culturele integratie.

Het volgende krijg jij terug voor jou inzet:

• Salaris tussen de € 3351,41,- en € 4281,93,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een parttime of fulltime tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging;
• Opbouw vakantiedagen
• Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk en daarom bieden wij je een breed scala van cursussen en opleidingen aan die je kunt volgen zodat jij als persoon blijft ontwikkelen!
• Je bouwt na 8 weken pensioen op en krijgt direct jouw reiskosten vergoed.

Voor de juiste match vragen wij het volgende:

• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of relevante afgeronde hbo-opleiding en een certificaat bekwaam docent NT2. Ben jij niet in het bezit van dit certificaat maar heb jij wel een tweedegraads onderwijsbevoegdheid, dan ondersteunen wij jou om het benodigde certificaat alsnog te behalen.
• Creative en ondersteunende houding hebben tegenover de asielzoekers

Sinds onze oprichting in 1994 heeft het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zich onverminderd ingezet voor de opvang van asielzoekers in onze opvangcentra. Binnen deze centra voorzien we hen van essentiële voorzieningen en begeleiden we hen op weg naar een toekomst, hetzij hier in Nederland of elders.

Wat onze organisatie kenmerkt, is de constante dynamiek waarin we opereren. We zijn flexibel en passen ons voortdurend aan aan de veranderende (politieke) realiteit. Gezamenlijk grijpen we kansen aan en staan we open voor nieuwe mogelijkheden. Deze eigenschappen zijn intrinsiek verweven in ons DNA en manifesteren zich in onze kernwaarden: Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht.

Ben jij iemand die zowel als individu en als collega deze kernwaarden weerspiegelt? Wij hechten grote waarde aan diversiteit en inclusie, en streven ernaar om al onze medewerkers gelijke kansen te bieden. Dit principe omarmen en koesteren we met passie.